Model Team Onion służy do utrzymywania małych zespołów, przełamywania silosów i tworzenia wspólnej odpowiedzialności w ramach zespołów.
Pomaga przełamywać silosy, uwidacznia założenia, buduje empatię i ułatwia istotne rozmowy na temat umiejętności, zaangażowania czasowego, współpracy i wzorców komunikacji niezbędnych dla sukcesu zespołów.
O tej tablicy
Ten warsztat współpracy prowadzi uczestników przez to lekkie, ale potężne narzędzie wizualizacji, umożliwiając mapowanie swojej struktury Team Onion oraz priorytetyzację komunikacji i współpracy.
Na końcu tego warsztatu lub serii warsztatów będziesz mieć pierwszą wersję swojego Team Onion oraz plan działania do wprowadzenia go w życie.
Kroki:
Przedstawienie Team Onion
Tworzenie swojej struktury poprzez mapowanie warstw
Priorytetyzacja zaangażowania: uzgodnij z kim trzeba się skontaktować i co powiedzieć
Tworzenie działań i odpowiedzialności: ustal, kto będzie za co odpowiedzialny i kiedy wrócicie do swojej struktury Team Onion
Przykłady, kiedy użyć tego szablonu
Budowanie nowego zespołu od podstaw, aby zaangażować odpowiednie osoby
Na rozpoczęciu pracy zespołu w celu stworzenia wzorców komunikacji i współpracy
Podczas retrospektywy zespołu w celu przeglądu relacji spoza głównego zespołu
Rozpoczęcie nowego zaangażowania, aby stworzyć obraz „kto jest kim”
Przeczytaj więcej scenariuszy tutaj teamonion.works/examples
