Przedstawienie Zespołu - Dla Zespołów Hybrydowych i Zdalnych

DLACZEGO TO STWORZYLIŚMY

* Aby budować zaufanie, szczególnie w nowym zespole.

* Aby pomóc przełamać napięcia w zespołach (odchodząc od tego, kto ma „rację” czy nie, a dążąc do wspólnego zrozumienia, że preferencje, style pracy i mocne strony każdej osoby są różne.)

CZYM TO JEST

Zgamifikowane przedstawienie

DLA KOGO TO JEST

Dla zespołów lub grup, które będą musiały współpracować. 

Jest to szczególnie przydatne dla zespołów zdalnych lub hybrydowych; pozwala ustalić oczekiwania. W ten sposób różnice w podejściach do pracy i preferencjach są zrozumiane i niebędą mylone z błędnymi działaniami, ani powodem do braku zaufania między sobą.

JAK TEGO UŻYWAĆ

Zacznij od „planszy” w środku. Postępuj zgodnie z poniższymi instrukcjami.

INSTRUKCJE

CZĘŚĆ PIERWSZA

< uwaga dla facylitatora >

Ta część PIERWSZA może być wykonana asynchronicznie przed spotkaniem.

Zalecamy rozpoczęcie od najbardziej „otwartej” i „szczerej” osoby - możesz ustalić ton i zacząć od przykładu stworzonego przez siebie; lub celowo wybrać kogoś z tej grupy, o kim uważasz, że pomoże w tym.

< instrukcje >

JEDEN. Znajdź swoją własną „planszę” (zestaw 9 kwadratów z 9 pytaniami na nich).

DWA. Dodaj swoje imię do planszy.

TRZY. Dajcie sobie nawzajem 10 minut na wypełnienie każdej sekcji.*

(nie przejmujcie się - nie musi być idealnie. Postarajcie się odpowiedzieć na każde pytanie jak najlepiej potraficie)..

PART TWO

< notatka dla prowadzącego >

Dla części DWIE można kontynuować aż do zakończenia lub robić to 'stopniowo'...

tj. przerywając co rundę na początku każdego większego spotkania zespołowego lub warsztatu przez kilka tygodni czy miesięcy.

< ciąg dalszy instrukcji >

CZTERY. WRÓĆ do tej tablicy zespołu, tutaj -->

PIĘĆ. Weźcie kolejno:

i. podnosząc 'płytkę / kartę' z ZNAKIEM ZAPYTANIA ' ? ';

ii. przesuwając ją na bok

iii. aby odsłonić i odczytać pytanie, które się za nią znajduje

iv. i wysłuchajcie odpowiedzi wszystkich (*z ich tablicy, którą wypełnili w 'części pierwszej')..

< notatka dla prowadzącego > < A CO Z TEGO?! >

Jeśli Ty lub Twój zespół macie to pytanie, to jest dobry moment na zainicjowanie sesji o sposobach pracy zespołowej lub przemyślenie ich na nowo.

„SO WHAT?”:

Oto kilka pytań, które możecie zadać sobie teraz:

P. Jak możecie to wykorzystać, aby lepiej pracować jako zespół?

P. Jak możecie to wykorzystać, aby Wasze spotkania były bardziej efektywne – dla wszystkich?

P. Jakie wyzwania stoją przed Waszym zespołem? Czy te informacje mogą Wam pomóc w ich pokonywaniu w przyszłości?

P. Co zmieniło się miesiąc po tej dyskusji?

Możecie również przejść do warsztatów na rozpoczęcie pracy zespołów hybrydowych, które stworzyliśmy jako część 2 i 3 tego warsztatu.