Zadanie dla zespołu

Silke Dütz

248

Zgłoś

Poznaj skuteczny rytuał, który pozwoli Ci rozpocząć spotkanie zespołowe w sposób zorganizowany, empatyczny i spajający. Zamiast małych rozmów lub natychmiastowego przejścia do tematów, chodzi o to, aby naprawdę zrozumieć, jak czują się obecnie członkowie zespołu, zarówno zawodowo, jak i emocjonalnie.

Za pomocą tego praktycznego Miro-Boards każdy członek zespołu klasyfikuje się w czterech kategoriach (Manageability, Comprehensibility, Meaningfulness i Recovery) zgodnie z aktualnym stanem, od „źle” do „doskonale”. Ta wizualna i otwarta refleksja tworzy szczery obraz nastroju, który wspiera zaufanie, zrozumienie i psychologiczne bezpieczeństwo.

Silke Dütz

Projektmanager @ VinnaConsult

Hej, mein Name ist Silke, mit über 15 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams in IT- und Transformationsprojekten, unterstütze ich Unternehmen dabei, Strategien aufzustellen und Ziele zu erreichen. Mein Fokus liegt auf der aktiven Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Dafür nutze ich psychologische Sicherheit, echte Zusammenarbeit und praxisnahe Tools, um die Teams zu stärken ohne Theorie-Overload.