Ta retrospektywa inspirowana programem „Squid Game” jest zaprojektowana do poprowadzenia strukturalnej i angażującej sesji refleksji zespołu. Wykonaj te kroki, aby skutecznie wykorzystać szablon:
Krok 1: Przygotowanie
Zaplanuj Retrospektywę: Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu są dostępni i mają dostęp do niezbędnych narzędzi do uczestnictwa.
Wprowadzenie do Tematu: Krótko wyjaśnij zespołowi temat „Squid Game”, aby stworzyć zabawną i angażującą atmosferę.
Krok 2: Icebreaker
Krok 3: Indywidualna Refleksja
Światło czerwone, światło zielone: Poproś uczestników o zastanowienie się, co zespół powinien przestać robić, a co kontynuować.
Szklany most: Zachęć do przemyślenia, w jakich obszarach zespół zdał się na przypadek i jakie ryzyko jest przed nim.
Cukierek miodowy / Dalgona: Skup się na obszarach wymagających większej uwagi i precyzji.
Przeciąganie liny: Zidentyfikuj obszary, w których zespół czuje się rozdzierany w różne strony.
Kulki: Zastanów się, co członkowie zespołu ukrywają i czego nie chcą się dzielić.
Krok 4: Dyskusja grupowa
Identyfikacja tematów: Zbierz indywidualne refleksje w wspólne tematy.
Głosowanie: Głosujcie nad najważniejszymi tematami lub grupami, na których warto się skupić.
Krok 5: Zadania do wykonania
Dyskusja: Omówcie priorytetowe tematy i ustalcie możliwe do wdrożenia kroki.
Dokumentacja: Zapiszcie punkty działania i przypiszcie obowiązki, aby zapewnić realizację.
Krok 6: Closing
Przegląd: Podsumujcie wyniki sesji i wyraźcie wdzięczność za udział zespołu.
Kontynuacja: Ustalcie datę kolejnej retrospektywy, aby omówić postępy w realizacji punktów działania.
