Canvas Refleksji wspiera nas w przechodzeniu od samoświadomości do lepszych wyborów.
Płótno podzielone jest na trzy sekcje, w których pytania przewodnie prowadzą przez proces refleksji i myślenia. Są to:
Oddzielanie obserwacji od osądów
Budowanie swojego słownika emocjonalnego
Wstrzymanie się od interwencji i tworzenie różnych opcji
Możliwe cele:
Dostrzeganie nowych, różnych możliwości w obliczu powtarzających się wyzwań lub schematów szczególnie w pracy zespołowej
Bardziej wszechstronne słownictwo do wyrażania emocji i potrzeb
Większa świadomość dotycząca (potencjalnie nieprzydatnych) opowieści, jakie sobie opowiadamy
Osiąganie wyższego poziomu inteligencji emocjonalnej
Kto odniesie największe korzyści?
Liderzy technologiczni, którzy często posiadają ogromne umiejętności techniczne i muszą samodzielnie rozwijać umiejętności interpersonalne i przywódcze
Otwarte osoby, które chcą wypróbować nowe podejście
Wszyscy, którzy mają (nawet tymczasowe) obowiązki przywódcze (bez względu na to, czy są one formalne czy nieformalne), np. Menedżerowie Produktu, Liderzy Ludzi, Architekci Oprogramowania i Systemów, Starsi Deweloperzy
Jak tego używać?
Przeczytaj Przegląd i ramy instruktażowe, które opisują wszystkie szczegóły i pytania naprowadzające.
Zapoznaj się z przykładowym arkuszem refleksji.
Zdecyduj się na swój pierwszy problem, wyzwanie lub kontekst, na którym chcesz się skupić, aby uzyskać nowe, potencjalnie inne opcje rozwiązań.
Rozpocznij pracę, przeglądając arkusz samodzielnie.
Najważniejsze jest to, aby zacząć, nawet jeśli masz "tylko mały przypadek" lub "prawie żadnego czasu". Nawet 10 minut poświęcone na to jest naprawdę wartościowe.
