Informacje o tym szablonie
Szablon Warsztatu Budowania Marki Osobistej pomaga przeprowadzić uporządkowaną, wizualną sesję, w której można zdefiniować i aktywować markę osobistą, przechodząc od refleksji, przez decyzję, do działania w jednej przestrzeni współpracy. Użyj tej tablicy, gdy potrzebujesz praktycznego, krok po kroku przepływu pracy, zamiast teoretycznego ćwiczenia.
Ten szablon został zaprojektowany tak, aby był łatwy w nawigacji, nawet dla osób nowicjuszy w temacie, z zwięzłymi instrukcjami, ukierunkowanymi pytaniami i przykładami, które pokazują, co oznacza dobry wygląd. Zawiera również wbudowane podpowiedzi do uchwycenia decyzji, dzięki czemu kończysz sesję z konkretnym planem zamiast luźnych notatek.
Dla kogo jest ten szablon
Ten szablon jest idealny dla:
Osób, które chcą sprecyzować swoją osobistą markę lub pozycjonowanie zawodowe
Mentorów i coachów prowadzących indywidualne lub niewielkie grupowe sesje
Liderów zespołów, menedżerów lub partnerów HR, którzy prowadzą rozmowy dotyczące rozwoju
Dobrze sprawdza się zarówno podczas warsztatów zdalnych, jak i osobistych, a także można go używać podczas sesji na żywo lub asynchronicznie jako samodzielne ćwiczenie.
Kiedy używać tego szablonu
Używaj tego szablonu, gdy potrzebujesz powtarzalnego, wizualnego procesu, aby:
Przygotowanie do rozmowy mentorskiej lub coachingowej
Uzgodnienie celów, odbiorców i kluczowych komunikatów przed stworzeniem treści
Przekształcenie ogólnych pomysłów w konkretny 30-dniowy plan działania
Dobrze sprawdza się podczas krótkich spotkań trwających 20–30 minut (na przykład spotkań z mentorem), jak i w głębszych blokach pracy indywidualnej, gdzie potrzebujesz więcej czasu na refleksję i pisanie.
Jak korzystać z tego szablonu
Rozpocznij od ramki przeglądowej
Zachęć wszystkich do najpierw szerokiego spojrzenia, aby zobaczyć cały przepływ, a następnie nawiguj krok po kroku.
Uzupełnij ramki refleksji
Zaproś uczestników do dodawania karteczek samoprzylepnych do promptów (na przykład: „Jak chcę być postrzegany?” lub „Kto jest moim głównym odbiorcą?”). Wykorzystaj kodowanie kolorami lub głosowanie punktowe, aby wyróżniać różne tematy, i grupuj podobne pomysły w miarę postępu.
Przejdź do ram decyzyjnych
Sam(a) lub z mentorem przejrzyj skumulowane pomysły i przekształć je w niewielki zestaw jasnych decyzji, takich jak jednozdaniowe stwierdzenie pozycjonujące, 2–3 główne cele oraz 3–5 filarów treści lub skupienia.
Stwórz plan działania
Skorzystaj z finalnych ramek, aby przetłumaczyć decyzje na konkretne kolejne kroki, właścicieli i harmonogram. Może warto utworzyć prostą sekcję Kanban lub kalendarz na tablicy, abyś po sesji miał(a) plan, który możesz realizować.
Przejrzyj i iteruj
Na koniec sesji oddal widok i przejrzyj tablicę. Dodaj komentarze lub reakcje, aby wyjaśnić wszystko, co jest niejasne, a następnie popraw etykiety tekstowe lub instrukcje, aby szablon łatwiej było ponownie użyć przy kolejnym razie.