Szablon zaprojektowany dla zespołów HR, aby zmapować i dostosować wartość ich rytuałów dotyczących wyników pracowniczych oraz zidentyfikować, co zachować, naprawić, uprościć lub zaprzestać w celu osiągnięcia lepszych wyników biznesowych. Możesz skopiować tę tablicę, aby przeprowadzić warsztat ze swoim zespołem w ciągu 60–75 minut. Zalecamy uwzględnienie następujących typów interesariuszy:
Rozpocznij od sporządzenia listy obecnych rytuałów związanych z wynikami, następnie określ, którzy interesariusze czerpią z nich wartość (jasność, rozwój, sprawiedliwość, szybkość, wyniki, ryzyko, retencja). Uzgodnij tarcia/koszty każdego rytuału i zakończ ćwiczeniem wysiłek x wpływ, aby nadać priorytet 3 zmianom, które poprawią wyniki biznesowe.
