Wszystkie szablony

OKR i struktura zespołu ds. personalnych

Ben Craig

475 Wyświetlenia
3 użycia
3 polubienia

Zgłoś

Wykorzystaj tę tablicę, aby przemyśleć OKR i strukturę Twojego zespołu ds. personalnych. Będziesz mieć kontekst biznesowy, więc dopasuj ten (i inne) kluczowe czynniki.

Zadaj sobie pytania takie jak:

  • Jakie są 3-5 najważniejszych celów personalnych w tym kwartale lub roku?

  • Jak mierzymy sukces?

  • W jaki sposób te OKRs przekładają się na inne zespoły (np. L&D, Talent, Ops)?

Ben Craig

Head of Recruiting & Employer Brand @ Miro @ Miro

Kierownik ds. rekrutacji i marki pracodawcy


Kategorie

Podobne szablony