"Marzenia, jak origami, mogą być składane na różne sposoby."
~Nieznany
Retrospektywa Origami to sposób dla zespołu na refleksję nad możliwościami poprawy ich systemu zespołowego, wykorzystując zasady origami.
Do czterech obszarów dodano pytania refleksyjne, które zachęcają zespół do głębszej dyskusji.
Jak możemy zastosować intencjonalność origami w naszej codziennej pracy?
Jak używać retrospektywy
Przygotuj grunt:
Po zameldowaniu zespołu wprowadź retro i poprowadź zespół do refleksji nad różnymi obszarami w kontekście ich systemu zespołowego i bieżących wydarzeń.
Zgromadź dane:
Poproś zespół o grupowanie myśli i tworzenie mapy powiązań podczas rozmowy.
Zgromadź wnioski:
Zachęć ich do analizy poruszonych problemów i ich odpowiednich rozwiązań.
Decyduj, co robić:
Zachęć zespół do zidentyfikowania wniosków, podjęcia decyzji co do ulepszeń. Mogą wykorzystać głosowanie na kropki, aby zawęzić elementy, nad którymi będą pracować.
Zamknij retro:
Podsumuj kolejne kroki i poproś o opinie na temat tego, jak usprawnić retrospektywę następnym razem.
