Tablica Opal 360 – Informacja zwrotna i Zaangażowanie

Yohan Blanc

120

Zgłoś

Strukturalne i humanitarne podejście do 360 stopni informacji zwrotnych w zespołach samorządnych lub współpracujących.

Ten szablon pomaga osobom dzielić się swoimi postrzeganymi mocnymi stronami i obszarami do poprawy — zarówno dla siebie, jak i swoich współpracowników — w sposób jasny, pełen szacunku i możliwy do wdrożenia.

✦ Połącz informację zwrotną, uzgodnienie i zobowiązanie w jednym wizualnym środowisku pracy

✦ Wspieraj współodpowiedzialność i poczucie bezpieczeństwa psychologicznego

✦ Zakończ jawnymi osobistymi i zbiorowymi zobowiązaniami

Idealne do miesięcznych retrospektyw zespołu, cykli rozwoju osobistego lub rytuałów kulturowych w organizacjach stawiających na autonomię, odpowiedzialność i przejrzystość.

🔧 Zaprojektowano dla małych do średniej wielkości zespołów (6–12 osób). Łatwo dostosować do większych grup.

Yohan Blanc

Human & Organizational Transformation @ Institut Artline

Driven by a deep passion for education and human development, I design organizations and learning experiences that are both meaningful and transformative. As co-founder and CEO of Institut Artline — a fully online creative school ranked among the world's top 50 by The Rookies — I’ve led strategic growth, built a culture of autonomy, and pioneered new pedagogical models. My mission is to help shape the future of learning—aligned with the real needs of both individuals and organizations.