Jeśli szukasz sposobu na połączenie i wizualizację Strategii z Realizacją i Rozwiązywaniem Problemów, Obeya jest dla Ciebie.
Model Obeya (po japońsku 'Wielki Pokój') jest inkluzywnym modelem organizacyjnym.
Podejście Obeya buduje zgranie i poczucie odpowiedzialności wśród zróżnicowanych grup stakeholderów, aby rozwiązywać złożone problemy, napędzać zmiany kulturowe i osiągać cele. To nie tylko styl prowadzenia – to sposób pracy, myślenia, projektowania rozwiązań i wspierania innowacji. Wymaga to pozycji z perspektywy i dlatego opiera się na dobrych technikach zarządzania wizualnego.
Krótko mówiąc: Obeya to metoda, w której wiele źródeł informacji jest łączonych, aby umożliwić optymalne podejmowanie decyzji przez wiele stron jednocześnie.
Wymaga to zarówno:
To sprawia, że metodologia Obeya jest doskonałym modelem zarządzania dla organizacji pracujących w sposób Lean/Agile.
