Szablon schematu organizacyjnego organizacji non-profit
Struktura z orientacją na zarządzanie obejmująca 4-osobowy Zarząd nadzorujący Dyrektora Wykonawczego z 5 kluczowymi misjami. Przykład Human Welfare Foundation pokazuje specyficzne dla organizacji non-profit role (Dyrektor Programowy, Koordynator Wolontariatu) obok funkcji wsparcia. Równoważy realizację misji (13 stanowisk) z trwałością operacyjną. Idealny dla organizacji 501(c)(3), NGO, organizacji charytatywnych i fundacji potrzebujących przejrzystości dla darczyńców, dokumentacji zgodności grantowej i klarowności zarządzania przez zarząd. Niezbędny do raportów rocznych, zgłoszeń do IRS, wniosków o granty, materiałów fundraisingowych i demonstrowania odpowiedzialności organizacyjnej wobec interesariuszy.
Hybrydowy model misji i operacji – architektura 5-działowa równoważąca programowy wpływ (Program, Dostarczanie wolontariatu i społeczności) z trwałością organizacyjną (Operacje, Finanse, Mobilizacja zasobów marketingowych). Asymetryczne zatrudnienie odzwierciedla priorytety organizacji non-profit: głębsze zespoły dla Finansów/Marketingu/Programu (po 3 osoby) wspierających fundraising i realizację usług; mniejsze zespoły Operacji/Wolontariatu (po 2 osoby) dla zwiększenia efektywności. Struktura umożliwia koncentrację na misji przy jednoczesnym utrzymaniu odpowiedzialności powierniczej, dbałości o darczyńców oraz zgodności regulacyjnej w zarządzaniu grantami, koordynacji wolontariuszy i realizacji programów społecznych.
Powodzenia!
Khawaja Rizwan
