Schemat organizacyjny organizacji non-profit

Szablon schematu organizacyjnego organizacji non-profit

Struktura oparta na zarządzaniu z 4-osobową Radą Dyrektorów nadzorującą Dyrektora Wykonawczego z 5 kluczowymi działami. Przykład Fundacji Pomocy Ludzkiej ilustruje specyficzne dla non-profit role (Dyrektor Programowy, Koordynator Wolontariuszy) wraz z funkcjami wsparcia. Równoważy realizację misji (13 stanowisk) ze stabilnością operacyjną. Idealne dla organizacji 501(c)(3), NGO, charytatywnych i fundacji potrzebujących przejrzystości dla darczyńców, zgodności z wymogami grantowymi oraz jasności w zarządzaniu radą. Niezbędne do raportów rocznych, dokumentacji IRS, wniosków grantowych, materiałów fundraisingowych i wykazywania odpowiedzialności organizacyjnej wobec interesariuszy.

Hybrydowy model misji i operacji - architektura z 5 działami równoważąca programowy wpływ (Program, dostarczanie wolontariuszom i społeczności) ze zrównoważonym rozwojem organizacyjnym (Operacje, Finanse, mobilizacja zasobów marketingowych). Asymetryczne kadrowanie odzwierciedla priorytety organizacji non-profit: większe zespoły dla Finansów/Marketingu/Programu (po 3 osoby) wspierające fundraising i dostarczanie usług; mniejsze zespoły Operacyjne/Wolontariuszowe (po 2 osoby) dla optymalnej efektywności. Struktura umożliwia skoncentrowanie się na misji przy jednoczesnym utrzymaniu odpowiedzialności powierniczej, zarządzaniu darczyńcami i zgodności regulacyjnej w zakresie zarządzania grantami, koordynacji wolontariuszy i realizacji programów społecznych.

Powodzenia!

Khawaja Rizwan