Wizja i Wartości Przywództwa

O czym jest ten szablon

Przywództwo rzadko daje czas na refleksję.

Pomiędzy spotkaniami, decyzjami i codziennym stresem łatwo stracić z oczu większe pytania: jakim liderem chcesz być i jaką przyszłość pragniesz stworzyć.

Ten szablon zapewnia uporządkowaną przestrzeń, aby spojrzeć na te pytania bardziej klarownie.

Praca z tą tablicą pozwala odkryć wartości przywódcze, ponownie połączyć się z własnym celem, wyobrazić sobie idealną przyszłość jako lider i przekształcić te przemyślenia w działania praktyczne.

Co możesz osiągnąć dzięki temu szablonowi

Ten szablon pomoże Ci:

• Sprecyzować wartości, które kierują Twoim przywództwem

• Określić cel swojego przywództwa

• Wyobrazić sobie przyszłość, którą chcesz stworzyć dla swojego zespołu lub organizacji

• Stworzyć prostą deklarację wizji przywództwa

• Przełożyć refleksję na praktyczne zachowania i kolejne kroki

Zamiast przygotowywać dopracowany dokument strategiczny, celem jest jasność co do tego, jak chcesz prowadzić i na czym chcesz się skoncentrować w przyszłości.

Dla kogo jest ten szablon

Ta tablica jest przeznaczona dla:

• Liderzy i menedżerowie zastanawiający się nad kierunkiem swojego przywództwa

• Nowi liderzy rozwijający swoją tożsamość przywódczą

• Coachowie przywództwa wspierający refleksyjne rozmowy

• Facylitatorzy prowadzący warsztaty dotyczące rozwoju przywództwa

Można go używać indywidualnie lub w małych grupach przywódczych.

Jak korzystać z tego szablonu

Pracuj nad kolejnymi ramami krok po kroku:

1. Podstawowe Wartości – Zidentyfikuj zasady, które są fundamentem Twojego przywództwa

2. Cel Przywódczy – Zastanów się nad wpływem, jaki chcesz wywrzeć

3. Wizja Przyszłości – Wyobraź sobie idealną przyszłość swojego przywództwa

4. Oświadczenie Wizji – Stwórz prostą, jednowierszową deklarację przywódczą

5. Przygotowanie do Realizacji – Określ zachowania, systemy wsparcia i przypomnienia

6. Refleksja i Kolejne Kroki – Przekształć wglądy w działanie

   Siódmy opcjonalny krok zachęca do rozważenia, jak Twoje wartości i wartości organizacji się pokrywają oraz jak przetrwać wszelkie ujawnione wyzwania.

Zarejestruj swoje myśli za pomocą karteczek samoprzylepnych i trzymaj refleksje w sposób prosty i szczery. Wartość tego ćwiczenia wynika zawsze z myślenia, które pobudza, a nie z idealnie sformułowanych odpowiedzi.