Audyt obowiązków zawodowych i hierarchii

Opracowałem ten szablon Miro, aby uporządkować swoje myśli na temat obowiązków zawodowych. Działa on jako hybryda Matrycy Odpowiedzialności Zawodowej i Audytu Hierarchii, odpowiadając na podstawowe pytania o to, co robię i gdzie/z kim wykonuję te zadania. Osobiście angażuję się w to ćwiczenie, aby ocenić poziom swojej pracy i zidentyfikować potencjalne usprawnienia w swoich rytmach. Podzieliłem się też tym zasobem z innymi osobami, gdy one same odczuwały syndrom oszusta lub przeszły niedawno zmianę menedżerską. 

Dzięki temu szablonowi mogłem:

 1) Zabiegać o włączenie do różnych kręgów w mojej organizacji 

2) Ustalać cele dotyczące awansu (rozwój to nie zawsze dodawanie, ale zawsze dopracowywanie)

3) Stworzyć wspólne zrozumienie, na czym polega moja rola i jak działa 

4) Znaleźć możliwości ulepszeń nie tylko w kontekście kto, z kim regularnie się spotykam, ale także jak

Niezależnie od tego, jak zdecydujesz się wykorzystać to ćwiczenie, na pewno okaże się ono odkrywcze dla Ciebie i osób, z którymi je udostępnisz w celu uzyskania widoczności, refleksji lub rozmowy.