Te zajęcia to Szybki start wartości, adaptacja z książki Great Mondays, pomagająca identyfikować wartości na podstawie zachowań.
Kiedy używać.
⛰️ Twoi ludzie potrzebują wskazówek – Określ, jak wygląda sukces, ustalając oczekiwania dotyczące zachowania.
📈 Liczba Twoich pracowników przekroczyła 50 – Udany rozwój wymaga systemów; wartości definiują, co jest najważniejsze.
Jak tego używać
**Dla mniejszych firm**
1️⃣ Przeprowadzisz aktywność "Perfekcyjny Prezenter". Wybierasz tutaj dwie osoby, żyjące lub nie, rzeczywiste lub fikcyjne, które według Ciebie reprezentują Twoją firmę. Następnie identyfikujesz atrybuty, które w nich podziwiasz.
2️⃣ Następnie dopracujesz swoje wartości, które wynikły z tych atrybutów, korzystając z ram wartości.
**Dla większych firm**
1️⃣ Przeprowadzisz aktywność "Gwiazda Kultury". Wybierasz tutaj dwóch niesamowitych współpracowników, których uznajesz za "Gwiazdę Kultury". Następnie identyfikujesz konkretne zachowania, które wyjaśniają, dlaczego wybrałeś tę osobę.
2️⃣ Następnie dopracujesz swoje wartości, które wynikły z tych atrybutów, korzystając z ram wartości.
Wskazówki!
🤝 Pracuj ze swoim zespołem — Jeśli pracujesz ze swoim zespołem, zalecamy maksymalnie 10 uczestników.
↪️ Nie masz zespołu? Jesteś sam? — To w porządku! Możesz dostosować te ćwiczenia do samodzielnego wykonania.
Potrzebujesz więcej informacji?
➡️ Zdobądź egzemplarz książki na Amazon
➡️ Zapisz się na One-Minute Mondays
