Ta aktywność to szybki start "Cues", zaadaptowana z książki Great Mondays, ta ćwiczenie pomaga utrzymać pracowników w kontakcie z przyszłością firmy poprzez tworzenie nowych fizycznych, cyfrowych i behawioralnych sygnałów.
Kiedy stosować.
🙌 Po zdefiniowaniu kultury – Pomóż pracownikom przypomnieć sobie cel i wartości Twojej firmy.
⏰ Gdy praca robi się intensywna – Stosuj sygnały, aby utrzymać cele kultury na czołowym miejscu.
Jak tego używać.
1️⃣ Pierwsze zadanie polega na wypisaniu wskazówek, które zgodne są z misją, wartościami i zachowaniami.
2️⃣ Następnie należy posegregować swoje wskazówki od aspiracyjnych do natychmiastowych, a także od fizycznych/digitalnych do behawioralnych.
Wskazówki!
🤝 Pracuj z zespołem — Jeśli pracujesz z zespołem, zalecamy maksymalnie 10 uczestników.
↪️ Nie masz zespołu? Jesteś sam(a)? — To też w porządku! Możesz dostosować te działania do pracy indywidualnej.
Chcesz wiedzieć więcej?
➡️ Zdobądź kopię książki na Amazon
➡️ Zapisz się na Jednominutowe Poniedziałki
