Kontekst:
To ćwiczenie jest przeznaczone dla innowatorów, którzy planują i prowadzą grupy fokusowe jako część badań jakościowych lub pracy w początkowej fazie innowacji. Grupy fokusowe wykorzystują interakcję uczestników do ujawniania różnych perspektyw, podkreślania obszarów zgody i niezgody oraz generowania bogatszych spostrzeżeń niż indywidualne wywiady samodzielnie. Skuteczne prowadzenie grup fokusowych zaczyna się od wyraźnego i dobrze skonstruowanego przewodnika dyskusji.
Cel:
Celem tego ćwiczenia jest dostarczenie innowatorom narzędzia do celowego planowania i strukturyzowania efektywnych dyskusji w grupach fokusowych przez wyjaśnienie celów badawczych, dobór odpowiednich uczestników oraz projektowanie przemyślanych tematów do dyskusji, podpowiedzi i strategii moderacji, które zachęcają do znaczącego udziału i generują użyteczne spostrzeżenia.
Proces:
Ćwiczenie poprowadzi innowatorów przez dziewięć kroków do stworzenia kompleksowego przewodnika dyskusji w grupach fokusowych:
Krok 1: Zdefiniuj cel swojej grupy fokusowej – Jasno określ, czego chcesz się dowiedzieć od grupy fokusowej, aby pytania były ukierunkowane i sensowne.
Krok 2: Identyfikuj swoich uczestników – Określ, kogo chcesz włączyć do rozmowy.
Krok 3: Identyfikuj tematy dyskusji – Na podstawie celu określ tematy dyskusji, które będą kierować rozmową.
Krok 4: Ułóż kolejność tematów dyskusji - Ułóż tematy dyskusji w kolejności, która najprawdopodobniej zapewni płynne przejście rozmowy od jednego tematu do drugiego.
Krok 5: Określ podpowiedzi do dyskusji - Przygotuj stwierdzenia lub pytania, których użyjesz, aby wywołać rozmowę.
Krok 6: Opracuj pytania pomocnicze - Przewiduj obszary, w których uczestnicy mogą potrzebować niewielkiego zachęcenia lub wyjaśnienia i uwzględnij pytania pomocnicze, które moderator może wykorzystać, jeśli rozmowa się zacięła.
Krok 7: Ustrukturyzuj przewodnik - Przygotuj scenariusz na wprowadzenie do sesji, ćwiczenie rozgrzewkowe, główną część dyskusji, pytania kończące i zamknięcie dyskusji.
Krok 8: Określ techniki zachęcania do udziału - Określ techniki, które pomogą zachęcić uczestników, którzy nie angażują się w dyskusję.
Krok 9: Przegląd i doskonalenie - Jeśli to możliwe, przetestuj przewodnik po dyskusji z małą grupą lub współpracownikami, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawek.
Podziękowania:
Centre for the Promotion of Health in the New England Workplace. (b.d.). Wskazówki dotyczące prowadzenia fokus grup. Pozyskano dnia: 18 lipca 2024 ze strony https://www.uml.edu/docs/fg tips sheet_rk_tcm18-167588.pdf
George, T. (2023). Co to jest grupa fokusowa: Przewodnik krok po kroku i przykłady. Scribbr. https://www.scribbr.com/methodology/focus-group/
Eliot & Associates. (2005). Wskazówki dotyczące przeprowadzania grupy fokusowej. Uniwersytet Missisipi. https://irep.olemiss.edu/wp-content/uploads/sites/98/2016/05/Trinity_Duke_How_to_Conduct_a_Focus_Group.pdf
To narzędzie zostało zaprojektowane we współpracy z Nathalie Duponsel, koordynatorką Laboratorium Innowacji Uniwersytetu Concordia.
Podczas tworzenia tego szablonu wykorzystano ChatGPT (OpenAI, 2025).
