Szablon Retrospektywy Pięciu Przymiotników w Miro to dynamiczne narzędzie dla coachów i facylitatorów agile, zaprojektowane w celu przełamania monotonii standardowych spotkań zespołowych. Korzystając z losowych wyzwalaczy, takich jak „Zainspirowany”, „Skoncentrowany” lub „Sfrustrowany”, ten szkielet odkrywa ukryte spostrzeżenia z ostatniej iteracji. Przenosi zespoły poza standardowe formaty „co poszło dobrze”, napędzając znaczące, ukierunkowane na działanie zmiany.
Czym jest Retrospektywa Pięciu Przymiotników?
"Five Adjectives Retrospective" to kreatywne ramy, które wykorzystują mechanizm "Reveal & Recall" do wywoływania świeżych wspomnień. Facilitatorzy ujawniają pięć konkretnych przymiotników, które służą jako psychologiczne wyzwalacze do refleksji zespołowej. Ta metoda pomaga uczestnikom połączyć konkretne emocje i wydarzenia z ich niedawną historią pracy, zapewniając kompleksowy przegląd sprintu.
Jaki problem rozwiązuje "Five Adjectives Retrospective"?
Ten szablon rozwiązuje problem "zmęczenia retrospektywą" i efektu świeżości. Dzięki użyciu zróżnicowanych bodźców, takich jak "Przytłoczony", "Doceniany" czy "Zdezorientowany", zapewnia, że członkowie zespołu postrzegają swoją wydajność z nowej perspektywy. To zapobiega grupowemu myśleniu i odkrywa istotne punkty danych, które często są pomijane w powtarzających się, standardowych cyklach przeglądowych.
Jak używać szablonu "Five Adjectives Retrospective"
Połącz: Użyj "Odczuć jednego słowa", aby sprawdzić nastroje w zespole.
Refleksja: Zakręć kołem, aby odkryć pięć przymiotników. Spędź 10 minut na cichej burzy mózgów, aby powiązać te słowa z wydarzeniami iteracyjnymi.
Planuj: Pogrupuj tematy i określ dwa konkretne eksperymenty z jasnymi właścicielami i terminami.
FAQs dotyczące Retrospektywy Pięciu Przymiotników
Jak długo trwa sesja?
Zaplanować 50 do 60 minut intensywnej współpracy.
Czy to jest odpowiednie dla zespołów zdalnych?
Tak, ten format przygotowany na Miro jest zoptymalizowany dla zespołów agile o rozproszonej strukturze oraz warsztatów wirtualnych.
