Szablon Retrospektywa Pięciu Przymiotników w Miro to dynamiczne narzędzie dla agile coachów i facilitatorów, zaprojektowane, by przełamać rutynę standardowych spotkań. Dzięki użyciu losowych wyzwalaczy jak „Zainspirowany”, „Skupiony” lub „Sfrustrowany”, ta struktura odkrywa ukryte spostrzeżenia z ostatniej iteracji. Przenosi zespoły poza standardowe formaty „co poszło dobrze”, by wprowadzać znaczące zmiany oparte na działaniu.
Czym jest Retrospektywa Pięciu Przymiotników?
"Pięć przymiotników" to kreatywny schemat wykorzystujący mechanikę "Odkryj i Przypomnij" do wyzwalania nowych wspomnień. Prowadzący odsłania pięć konkretnych przymiotników, które działają jako psychologiczne bodźce do refleksji zespołu. Ta metoda pomaga uczestnikom łączyć konkretne emocje i wydarzenia z ich niedawną historią pracy, zapewniając kompleksowy przegląd sprintu.
Jakie problemy rozwiązuje "Pięć przymiotników"?
Ten szablon rozwiązuje problem "zmęczenia retrospektywą" i skłonności do oceniania przez pryzmat ostatnich wydarzeń (recency bias). Używając różnych bodźców, takich jak "Przytłoczony", "Doceniony" czy "Zdezorientowany", zapewnia, że członkowie zespołu widzą swoje osiągnięcia z nowej perspektywy. To zapobiega myśleniu grupowemu i odkrywa kluczowe dane często pomijane w powtarzalnych cyklach przeglądów.
Jak używać szablonu "Pięć przymiotników"
Połącz: Użyj "pulsu jednego słowa", aby sprawdzić nastroje zespołu.
Reflektuj: Zakręć kołem, aby odkryć pięć przymiotników. Poświęć 10 minut na ciche burze mózgów, aby powiązać te słowa z wydarzeniami z iteracji.
Zaplanuj: Grupuj tematy i zdefiniuj dwa konkretne eksperymenty z jasno określonymi właścicielami i terminami realizacji.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące retrospektywy pięciu przymiotników
Jak długo trwa sesja?
Zaplanuj 50 do 60 minut intensywnej współpracy.
Czy to odpowiednie dla zespołów zdalnych?
Tak, ten format gotowy w Miro jest zoptymalizowany dla rozproszonych zespołów agile oraz warsztatów wirtualnych.
