Event Storming

Judith Birmoser

76 tys.

15 tys.

815

Raport

Metoda warsztatowa pozwalająca szybko dowiedzieć się, co dzieje się w domenie programu komputerowego.

Czym jest Event Storming?

Event Storming to komunikatywna metoda burzy mózgów, w której wiedza i zrozumienie konkretnego, ograniczonego obszaru wiedzy (domeny specjalistycznej) są wspólnie rozwijane i wizualizowane na warsztatach. Punktem wyjścia są tak zwane zdarzenia domenowe.

Cztery etapy ewolucji Event Storming

Krok 1. Zbieraj zdarzenia domeny - odkrywaj je
Krok 2. Doprecyzuj zdarzenia domeny - umieszczając je w sekwencji
Krok 3. Śledź przyczyny - modelowanie szerszego ekosystemu
Krok 4. Przekształcanie i wyniki - kategoryzuj wydarzenia i buduj Konteksty Ograniczone

Judith Birmoser

Scrum Master & Agile Coach @ ti&m AG

Servant leadership and coaching of people and teams. Development of agile teams into self-organisation. Implementation coaching of agile scaling, transformation and change processes. Moderation and facilitation experience on different hierarchical levels.

Podobne szablony

Scrum Puzzle

AgileVerse

314polubienia

2.8Kużycia

Dowiedz się więcej

Puzzle Scrum to działalność oparta na współpracy, która wzmacnia role, artefakty i ceremonie Scrum. Poprzez składanie puzzli przedstawiających strukturę scrum, zespoły zyskują głębsze zrozumienie jej elementów i ich wzajemnych powiązań. Szablon oferuje zabawny i interaktywny sposób na utrwalenie wiedzy o Scrumie i promowanie spójności zespołu, umożliwiając praktykującym skuteczne stosowanie zasad Scrum i dostarczanie wartości z zwinnością.

8 sposobów na uporządkowanie backlogu

Ant Murphy

1.1Kpolubienia

4.9Kużycia

Dowiedz się więcej

Poznaj 8 różnych technik zarządzania i ustalania priorytetów pracy skutecznie dzięki temu szablonowi. Od macierzy priorytetyzacji po mapowanie historyjek, oferuje kompleksowy przegląd strategii zarządzania backlogiem. Rozumiejąc mocne i słabe strony każdego podejścia, zespoły mogą dostosować organizację backlogu do optymalizacji przepływu pracy, co pozwala zespołom pozostać zorganizowanym i skoncentrowanym na dostarczaniu wartości.