Wszystkie szablony

Retrospektywa "Easter Egg"

Switch to Eleven

3,4 tys. views
444 uses
39 likes

Zgłoś

Retrospektywa "Easter Egg"

Retrospektywa "Easter Egg" to zabawna aktywność tematyczna związana z Wielkanocą, zaprojektowana w celu refleksji nad postępem zespołu i jego dynamiką. Ćwiczenie zajmie około 20 minut. Przed rozpoczęciem od pierwszego pytania zaleca się zacząć od ćwiczenia wprowadzającego lub pytania na rozgrzewkę (np. Jakie jest Twoje ulubione wspomnienie z Wielkanocy z dzieciństwa?), aby ustalić nastrój i wyjaśnić ćwiczenie zespołowi.

Krok 1: Jajka "Easter" (5 minut):

Pierwsze pytanie dotyczy tego, co dobrze się dzieje w zespole i jakie są ich (największe) osiągnięcia. Ustaw timer na 4 minuty, włącz muzykę o tematyce wielkanocnej i pozwól zespołowi zapisać swoje odpowiedzi na żółtych karteczkach samoprzylepnych. Kiedy czas minie, poproś wszystkich o zebranie karteczek i umieszczenie ich w koszyku poniżej.

Krok 2: Rozbite Jajka (5 minut):

Kolejna sekcja dotyczy tego, co nie poszło zgodnie z planem - co wstrzymywało zespół i z czego powinni zrezygnować. Ustaw timer na 4 minuty, włącz muzykę i pozwól zespołowi zapisać swoje odpowiedzi na zielonych karteczkach samoprzylepnych. Sugerujemy użycie funkcji „Trybu Prywatnego”, aby naprawdę uzyskać szczere odpowiedzi. Gdy czas się skończy, zbierz karteczki samoprzylepne do koszyka poniżej.

Krok 3: Magiczne Jajka (5 minut):

Trzecie pytanie dotyczy największych problemów zespołu. Gdyby mogli poprawić coś bez ograniczeń, co byłoby pierwszą rzeczą, którą by zmienili? Ustaw minutnik na 4 minuty, użyj funkcji "Tryb prywatny", włącz trochę muzyki i pozwól zespołowi zapisać swoje odpowiedzi na różowych karteczkach. Gdy minutnik zadzwoni, zakończ funkcję "Tryb prywatny" i poproś zespół, aby pomógł zebrać ich odpowiedzi do trzeciego koszyka.

Krok 4: Czekoladowa Bomba (5 minut):

Ostatni krok dotyczy doceniania i uznania w zespole. Zachęca członków zespołu do dzielenia się wdzięcznością wobec zespołu i siebie nawzajem. Pomaga to budować bardziej wspierające i współpracujące środowisko pracy, w którym każdy czuje się przynależny i zmotywowany do wniesienia swojego maksimum. Ustaw minutnik na 4 minuty i zagraj trochę skocznej muzyki. Po upływie 4 minut zbierz białe karteczki do czekoladowego koszyka.

Krok 5: Dyskusja

Poproś kogoś z zespołu, aby odczytał wszystkie karteczki samoprzylepne. Przyjrzyj się uważnie sekcji Jajka pęknięte i Jajka magiczne. Omów zawartość i zastanów się, jak zespół może pokonać wymienione przeszkody. Aby ułatwić dyskusję, spróbuj pogrupować karteczki według ich zawartości lub skorzystaj z funkcji "głosowanie", aby zidentyfikować najbardziej bolesne przeszkody. Nie zapomnij o zobowiązaniu się do wykonania planu działania.

Obejrzyj wideo

Switch to Eleven

Reshaping the way we work

Switch to eleven helps organisations implement new ways of working & transform into a progressive organisation, putting people at the heart of the business, unleashing autonomy, accountability & engagement in teams. Making changes on a systemic level, leadership level & team level.


Kategorie