💡 Czym jest ten szablon?
To szablon retrospektywy inspirowany psami, oparty na technice Pięciu Dlaczego. Zawiera zabawny icebreaker, w którym członkowie zespołu identyfikują się z rasami psów odzwierciedlającymi ich osobowość lub styl pracy, a następnie główną część retrospektywy skoncentrowaną na dociekaniu przyczyn problemów w zabawny i angażujący sposób.
🎯 Co pozwala osiągnąć
Ten szablon pomaga zespołom agile lub scrum:
Przemyśleć wyzwania w psychologicznie bezpiecznym i lekkim środowisku
Zidentyfikować pierwotną przyczynę problemu, korzystając z uporządkowanej metody „Pięć razy dlaczego”
Rozbudzić kreatywność i humor poprzez wysoce wizualny i przystępny temat
Budować więzi w zespole poprzez icebreaker oparty na osobowości
👥 Kto skorzysta z tego najbardziej?
Zespoły agile pracujące zdalnie lub w trybie hybrydowym
Scrum Masters szukający różnorodnych formatów retrospektyw
Zespoły doświadczające zmęczenia tradycyjnymi retrospektywami
Zespoły kochające zwierzęta lub zespoły otwarte na bardziej zabawny ton
Nowsze zespoły szukające doświadczenia budującego więzi
🛠 Jak z tego korzystać
Rozpocznij od icebreakera:
W sekcji „Jaką rasą psa jesteś?” poproś członków zespołu, by dodali zdjęcie lub emoji rasy, która najlepiej ich reprezentuje. Dołączony jest opcjonalny wykres memów!
Zbieraj problemy:
W sekcji „Szkoła treningowa dla szczeniaków” zgromadź wszystkie bolączki z sprintu w kolumnie „Problemy”.
Głosuj i ustal priorytety:
Użyj głosowania kropkowego, aby wybrać najważniejszy problem do zbadania.
Przeprowadź technikę Pięciu Dlaczego:
Przejdź przez każdy etap:
Dlaczego 1 – Zły start?
Dlaczego 2 – Dalej gryzie?
Dlaczego 3 – Siad, zostań czy zbiegaj?
Dlaczego 4 – Kopiemy głębiej
Dlaczego 5 – I oto mamy to!
Daj pochwały:
Użyj przestrzeni „Pochwały 🎉”, aby uczcić świetną pracę zespołową.
Zdefiniuj działania:
Po zakończeniu omawiania każdego zagadnienia, przenieś je do szarego pola „Zakończono omawianie” i przypisz wszelkie zadania do wykonania w obszarze toru „Działania”.
