Dla zespołów planujących wprowadzenie zmian organizacyjnych w ramach projektu cyfrowego, użyj tej planszy do współtworzenia zwinnego planu zmian z liderami i agentami zmiany. Ta plansza pomoże Ci szybko zaplanować zmiany, koncentrując się na głównych obszarach realizacji.
Omów każdy aspekt zmiany na planszy, a następnie stwórz swoje pomysły na zmianę – można je następnie dodać do kanbana lub innego narzędzia agile.
Zmiana Wizji: Co chcemy osiągnąć wraz z tą zmianą? 10 minut
Znaczenie: Dlaczego ta zmiana jest ważna dla firmy? Co się stanie, jeśli się nie zmienimy? 10 minut
Zmień sukces: Jakie są miary sukcesu zmiany? 10 min
Zasoby: Jakie zasoby są już dostępne? 5 min
Pomoc: Jakiej dalszej pomocy potrzeba, aby odnieść sukces? 10 min
Wpływy: Jakie zespoły, procesy i funkcje będą dotknięte tą zmianą? 10 minut
Ryzyko: Jakie mogą być negatywne lub niezamierzone konsekwencje? 15 minut
Wersja: Jakie inicjatywy możemy teraz rozpocząć? 10 minut
