Budowanie inkluzywnych organizacji (Różnorodność)

Tablica została utworzona po przeprowadzeniu 4-miesięcznych badań nad różnorodnością, równością, inkluzywnością i poczuciem przynależności w fintechowej jednorożcu Pleo, gdzie dowiedzieliśmy się, co jest potrzebne do zbudowania naprawdę inkluzywnej organizacji.

Korzystając z tego szablonu, będziesz w stanie opracować strategię i dowiedzieć się, jak rozwiązywać problemy konkretnych społeczności w swojej organizacji.

To jest korzystne dla każdego, kto buduje poczucie przynależności w organizacjach – niezależnie od tego, czy jesteś częścią grupy zasobów dla pracowników, zajmujesz się listą osób, czy próbujesz budować poczucie przynależności w swoim zespole, czy też doradzasz innym, jak to zbudować – powinieneś uznać to za przydatne!

To doskonałe miejsce na rozpoczęcie nauki, jak budować organizacje inkluzywne, koncentrując się na konkretnych społecznościach i ich potrzebach.

Jak: to proste! Instrukcje znajdują się na tablicy Miro.