To jest szablon dla zespołów, które znalazły się w nowym środowisku. Stworzyłem go specjalnie dla zespołów, które zostały podzielone i połączone w nowe zespoły. Najpierw przeprowadzasz kontrolę nastrojów uczestników wobec zmiany, potem pytasz, co chcą zachować z poprzednich zespołów, a co chcą zostawić za sobą. Następnie szybko retrospektywnie oceniacie, jak zespół obecnie współpracuje, i tworzycie prognozę na przyszłość.
