Koło Dojrzałości Agile Roda Ágil

Ana G. Soares

3,5 tys.

326

Zgłoś

Koło Agile to dynamiczne, wspólne narzędzie zaprojektowane, aby ułatwić sesje retrospektywne i oceniać kluczowe wskaźniki zwinności w zespole. Ocena Dojrzałości zakorzeniona w 4 zasadach Modern Agile, obejmuje 20 obszarów dojrzałości agile i może być dostosowana do Twoich potrzeb.

Ten cenny zasób facylitacyjny jest zalecany do przeprowadzania ocen co 3 miesiące, aby pomóc zespołom w ciągłym doskonaleniu się.

Ana G. Soares

Founder @ UNIAGIL

Founder and CEO of UNIAGIL. Creator of the course with LACP certification - Lean Agile Coach Professional, the first Official Certification aimed at training Agilist in the world. Kanban Trainer, already trained more than 10,000 people in Agile Methods at UNIAGIL. Creator of the Agile Wheel, a tool that revolutionized the way of doing assessments on Agility in teams and creator of the Agile Transformation Wheel and Agilist Wheel.

Kategorie

Retrospektywa Agile

Podobne szablony

⚓️ Retrospektywa żaglówki o północy

Lucie Agolini

1,8 tys.

7,2 tys.

Szablon Retrospektywy żaglówki o północy oferuje metaforyczną podróż przez przeszłe doświadczenia i przyszłe aspiracje, porównując proces retrospektywy do nocnej wyprawy żaglówką. Zapewnia elementy do refleksji nad napotkanymi wyzwaniami, zdobytymi lekcjami i celami na przyszłość. Ten szablon umożliwia zespołom nawigowanie wśród niepewności, obranie kursu na sukces i wspieranie kultury odporności. Poprzez promowanie refleksji i myślenia metaforycznego, retrospektywa żaglówki o północy umożliwia zespołom pokonanie przeszkód, zaakceptowanie zmian i skuteczne dążenie do celów.

Retrospektywa zespołu na koniec roku

Martina Bonetti

341

1,7 tys.

Szablon retrospektywy na koniec roku oferuje ustrukturyzowane podejście dla zespołów, umożliwiające refleksję nad ich osiągnięciami i wyzwaniami w ciągu roku. Zapewnia elementy do świętowania sukcesów, uznawania niepowodzeń i wyznaczania celów na nadchodzący rok. Zalety tego szablonu to wspieranie zespołów w osiągnięciu poczucia zamknięcia i odnowienia, promując pozytywne spojrzenie oraz zgranie w dążeniu do wspólnych celów. Ułatwiając refleksję i wyznaczanie celów, końcoworoczna retrospektywa zespołu daje zespołom możliwość wzmocnienia ich spójności, poprawy wyników oraz podejścia do nowego roku z entuzjazmem i skutecznym ukierunkowaniem.