O co chodzi w tym szablonie
Szablon Matrycy Oceny Talentów 9 Box oferuje przejrzysty, wizualny sposób na mapowanie każdego pracownika według dwóch wymiarów: wyników i potencjału. Każde z dziewięciu pól reprezentuje inną kategorię talentów, taką jak Potencjalne Diamenty, Kluczowi Gracze oraz Silni Wykonawcy, dzięki czemu możesz szybko zobaczyć, jak wygląda Twoja drużyna i przyszła baza liderów.
Co możesz osiągnąć
Użyj tego szablonu, aby podejmować decyzje dotyczące talentów oparte na dowodach, a nie przeczuciach. Pomaga zidentyfikować osoby o wysokim potencjale na przyszłych liderów, wskazać niespójnych lub słabiej wypadających pracowników oraz wyróżnić solidnych współpracowników, którzy mogą być gotowi na bardziej wymagające zadania. W rezultacie uzyskuje się lepsze planowanie sukcesji, bardziej precyzyjne plany rozwojowe oraz jaśniejsze decyzje dotyczące awansów, coachingów i zmian ról.
Kto odniesie największe korzyści
Ten szablon jest idealny dla zespołów HR i zespołów ds. zarządzania ludźmi, liderów działów oraz menedżerów prowadzących przeglądy talentów lub sesje kalibracyjne. Jest także przydatny dla kadry kierowniczej, która chce szybko uzyskać przegląd kondycji całego zespołu i siły potencjalnej kadry kierowniczej.
Jak z niego korzystać
Dodaj nazwy pracowników do kolorowych karteczek po lewej stronie.
Ustal proste kryteria dla Wydajności i Potencjału w swojej organizacji.
Przeciągnij i upuść każdą notatkę pracownika do pola, które najlepiej odzwierciedla ich obecne wyniki i potencjał.
Omów każde umieszczenie z zespołem kierowniczym, a następnie zanotuj kluczowe decyzje i działania rozwojowe w lub obok każdego pola.
Regularnie przeglądaj macierz, aby śledzić postępy, aktualizować umiejscowienia i udoskonalać długoterminową strategię talentów.
