Model Projektowania Doświadczeń 5E

Informacje o szablonie modelu 5E

Szablon Modelu 5E Kaospilot to ramy krok po kroku zaprojektowane, by pomóc Ci tworzyć znaczące doświadczenia, niezależnie od tego, czy projektujesz usługi, wydarzenia, czy ścieżki edukacyjne. Opierając się na sprawdzonych metodach, umożliwia orkiestrację kluczowych momentów, które pozostawiają trwałe wrażenie.

Ten szablon dostarcza narzędzi do zgranego działania zespołu, wspierania współpracy i przejrzystego prowadzenia projektowania doświadczeń. Skupiając się na emocjonalnej ścieżce i ważnych rezultatach, model 5E zapewnia, że projektowanie doświadczeń jest intencjonalne, skoncentrowane na kliencie i wywierające wrażenie za każdym razem!

Ten szablon jest idealny dla:

• Facylitatorów i liderów, którzy chcą projektować wydarzenia, warsztaty lub spotkania wywierające wrażenie.

• Edukatorów i trenerów, którzy pragną tworzyć niezapomniane doświadczenia edukacyjne, szkoleniowe lub wspomagane ścieżki.

• Projektantów doświadczeń, poszukujących tworzenia transformacyjnych momentów dla swoich odbiorców.

• Zespołów i organizacji, dążących do wspólnego zrozumienia wizji lub celu, jak wytwarzacie wartość.

Niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem w projektowaniu doświadczeń, czy doświadczonym praktykiem, ten szablon zapewnia ustrukturyzowane, a jednocześnie elastyczne podejście do ulepszania Twojej pracy.

Korzystając z Modelu 5E, możesz:

✅ Zdefiniować znaczące rezultaty, które będą kierować Twoimi decyzjami projektowymi.

✅ Sporządzić mapę emocjonalnej podróży, którą uczestnicy przeżyją.

✅ Dostosować strukturę do swojego unikalnego kontekstu.

✅ Zjednoczyć zespoły wokół wspólnej wizji doświadczenia i podejścia do wdrażania.

✅ Projektować holistyczne i skuteczne doświadczenia z pewnością nabytą dzięki ponad 30-letnim iteracjom i rozwojowi metody.

1. Zdefiniuj znaczące rezultaty

Zacznij od identyfikacji 3 najważniejszych znaczących rezultatów, które chcesz, aby Twoje doświadczenie wytworzyło. Nie musimy wymyślać koła na nowo, jeśli chodzi o tworzenie znaczących doświadczeń. Nauka dostarcza wskazówek na temat rezultatów postrzeganych jako znaczące. Na przykład:

• 🌟 Flow: Zachęcaj do płynności i pełnej obecności w doświadczeniu.

• ☀️ Cel: Sprzyjaj poczuciu przynależności do wyższej sprawy.

• 🤝 Pozytywne relacje: Umożliwiaj twórcze i znaczące interakcje.

2. Zaprojektuj emocjonalną podróż

Dla każdej fazy modelu 5E — Ekscytacja, Wejście, Zaangażowanie, Wyjście i Rozszerzenie — zastanów się nad emocjami, które powinni odczuwać uczestnicy. Zapisz konkretne stwierdzenia takie jak:

• „Czuję się zaszczycony i ciekawy.”

• „Czuję się zainspirowany i podekscytowany do działania.”

3. Dostosuj mapę podróży

Dodaj warstwy istotne dla twojego doświadczenia, takie jak:

• Wyzwania i możliwości.

• Kluczowe zadania lub działania na każdym etapie.

• Zasoby i członkowie zespołu zaangażowani.

Użyj tego procesu jako narzędzia do planowania, testowania i stopniowego udoskonalania projektu.

Projektowanie doświadczeń polega na celowym organizowaniu interakcji w celu osiągnięcia pożądanych wyników. Cytując naszego przyjaciela Mata Duerdena: „Projektowanie doświadczeń to proces celowego organizowania elementów doświadczenia, aby zapewnić uczestnikom możliwości współtworzenia i utrzymywania interakcji prowadzących do rezultatów oczekiwanych przez uczestnika i projektanta.” Chodzi o kształtowanie doświadczeń z zamiarem zmiany sposobu, w jaki ludzie ❤️ czują, 🗣 myślą i ✋🏼 działają.

Opanowując projektowanie doświadczeń, możesz:

• Zwiększ zaangażowanie zarówno w przestrzeni online, jak i offline.

• Regularnie twórz konteksty dla rozwoju osobistego i relacji.

• Prowadź z pewnością jako facylitator i projektant.

• Zacznij od końca: Skup się na celach, które chcesz osiągnąć.

• Uczyń emocje konkretnymi: Zamiast ogólnych uczuć jak „szczęście”, wybierz emocje, które bezpośrednio informują decyzje projektowe.

• Iteruj i udoskonalaj: Używaj mapy podróży jako dynamicznego narzędzia do testowania i rozwijania projektu.

• Wykorzystaj sprawdzone ramy: Skorzystaj z badań ekspertów takich jak Larry Keeley i Nathan Shedroff, aby oprzeć swój projekt na praktykach opartych na dowodach.

Współpracuj z nami:

Chociaż nasze metody i otwarte programy szkoleniowe mają ogromny wpływ, wiele naszej pracy polega na współtworzeniu indywidualnych rozwiązań z ambitnymi organizacjami, takimi jak LEGO, Novozymes, Adidas, IKEA i wieloma innymi. Współpraca ta pozwala nam dostosowywać sprawdzone metodologie projektowania doświadczeń do specyficznych wyzwań i szans w unikalnych kontekstach organizacyjnych.

• Sprawdzony wpływ: Nasza współpraca z liderami światowymi doprowadziła do mierzalnych popraw w angażowaniu, kreatywności i wynikach edukacyjnych.

• Proces współpracy: Ściśle współpracujemy z Twoim zespołem, aby zapewnić, że rozwiązania są praktyczne, trwałe i transformujące.

• Skalowalne wyniki: Nasze metodologie można dostosować do zespołów, działów, a nawet całych organizacji.

👉 Więcej informacji tutaj: https://www.kaospilot.dk/product/experience-design-offline-training/