قالب العمل بطريقة عكسيّة
استخدم قالب العمل الخاص بنا لتحدد فيما إذا كان المنتج الجديد أو الميزة الجديدة يستحقان البناء عليهما.
حول قالب العمل بطريقة عكسيّة
هل تبحث عن طريقة لتكتشف ما إذا كان منتج جديد يستحق طرحه؟ أو ربما تفكر في منتج جديد، لكنك لست متأكدًا كيف يمكنك إنجازه من البداية حتى النهاية. قد يكون قالب العمل بطريقة عكسيّةهو ما تحتاجه تمامًا. تسمح طريقة العمل بطريقة عكسيّة للفِرق بالعمل في الاتجاه المعاكس. البدء في التفكير انطلاقاً من المنتج النهائي، سيساعدك في تصور الخطوات التي يجب عليك اتخاذها لجعل هذا المنتج أمراً واقعاً. سيمنحك ذلك أيضًا فرصة لمعرفة ما إذا كان المنتج يستحق إطلاقه في المقام الأول.
ما هو المقصود بنهج العمل بطريقة عكسيّة؟
العمل بطريقة عكسيّة هو إطار عمل للتفكير في منتج من دون خارطة طريق مفصلة. يبدأ فريق منتجك العمل بوضع العملاء بعين الاعتبار لإطلاق منتجك بطريقة تخدمهم حقًا.
استحقت أمازون الريادة في هذا النهج لتطوير المنتجات. يستند هذا النهج إلى أحد مبادئ قيادتها التي تحتفي بهوس العملاء. وتتطلب هذه الطريقة من أي شخص لديه أفكار منتج جديدة أن يعرّف الهدف بأكبر قدر ممكن من الوضوح. ويمكن لهذه الأفكار أن تتخذ أشكال عدة، بدءًا من منشور مدونة وصولاً إلى بيان صحفي. الشرط الوحيد هو أن يتصور إطلاق المنتج أو الميزة وكأنه يحدث اليوم.
يتطلب النموذج أيضًا من مدراء المنتجات كتابة وثائق غرضية (بناءً على الغاية) لبيع فكرتهم داخليًا. وإذا كانت الفكرة تثير إعجاب القيادة، تكون الخطوة التالية تحديد ما يحتاجه الفريق للإطلاق.
ما هو قالب العمل بطريقة عكسيّة؟
يتيح قالب العمل بطريقة عكسيّة للفرق تحديد رحلة تطوير منتجهم. يمكن أن تتنوع القوالب، لكنها، بشكل عام، جميعها تتضمن المعلومات الآتية:
ماذا سيكون المنتج النهائي/المُخرج النهائي. هذا الأمر هو نقطة البداية للإطار. سيحدد ما سيكون عليه المنتج النهائي أو أين تخطّط لإنهاء إطلاق المنتج — على سبيل المثال، بيان صحفي للمنتج.
الفرص المتاحة. ستساعدك هذه المرحلة على معرفة ما إذا كان المنتج يستحق المتابعة.
التحديات والحلول. هنا، سوف تحدّد العقبات التي ستحتاج إلى التغلّب عليها لجذب أصحاب المصلحة والإبقاء على سعادة العملاء.
خارطة طريق. ستنشئ خارطة طريق للمنتج عالية المستوى تعينك على وضع تصور لمراحل تطور المنتج.
إسناد المهمة. يمكنك الآن إسناد المهام لجعل منتجك أمراً واقعاً.
يعد استخدام قالب العمل بطريقة عكسيّة مفيدًا لأسباب متنوعة. لا داعي للقلق بشأن البدء من الصفر باستخدام قالب جاهز. يمكنك ببساطة إدخال المعلومات ذات الصلة في تنسيق بسيط وسهل الاستخدام.
يساعد الفرق أيضًا على التعاون. يمكن للفرق الوصول إلى القالب عبر الإنترنت وإضافة التعليقات، ومشاركة المعلومات، والتعاون بشكل افتراضي، وهو أمر مفيد بشكل خاص للفرق التي تعمل عن بعد.
أنشىء إطار عمل بطريقة عكسيّة مع منصّة Miro
اللوح الأبيض من منصّة Miro على الإنترنت هو المخطّط النموذجي المثالي لإنشاء ومشاركة إطار عمل عكسي. اختر قالب العمل بطريقة عكسيّة هذا، ثم اتخذ الخطوات الآتية لإنشاء قالب خاص بك. 1. ابدأ ببيان تحدي. يوضح بيان التحدي المشكلة التي تواجهها وكيف تخطط لحلها. اسأل نفسك ما نوع التحدي (أو الفرصة) الذي يواجهه عميلك لإنشاء بيان تحدٍّ يضع العميل في الاعتبار (المعروف أيضًا باسم بيان مشكلة العميل). 2. حدد الحالة المستقبلية المثالية. تحدث مع فريقك حول نماذج الأعمال الجديدة والهيكليات التي يمكنك استخدامها لجعل المنتجات الرئيسية الجديدة ممكنة. لا توجد إجابة صحيحة، لذلك لا تتردد في استخدام الملاحظات اللاصقة لتحديد الاحتمالات. 3. حدد الأنشطة من حالتك المستقبلية المثالية إلى اليوم الحالي. كم من الوقت سيستغرق الانتقال من مكانك الحالي إلى حالتك المثالية؟ ستساعد الإجابة عن هذا السؤال فريقك على إجراء محادثات واقعية حول توفير الموارد، العمليات، الأنظمة والتنفيذ. 4. ضع خطط لخطواتك القادمة. بمجرد أن تعرف الخطوات اللازمة للوصول إلى حالتك المستقبلية المثالية، يمكنك بناء وثيقة المهام اللازم إنجازها. يمكن ترتيب كل مهمة حسب الأولوية، وتعيين الملكية لعضو الفريق.
ما الذي يجب تضمينه في قالب العمل بطريقة عكسيّة
لا تحتوي قوالب العمل بطريقة عكسيّة دائمًا على المعلومات نفسها. فهي تعمتد على من هم عملاؤك، أية تحديات تواجهها والمنتج أو الخدمة التي تريد إطلاقها. ومن الناحية المثالية، ستهدف إلى وصف ما يلي:
من هو عميلك؟ يتيح لك تحديد عميلك المستهدف اتخاذ قرارات مدروسة بشأن منتجك وكيفية تسويقه بفعالية. استخدم قالب شخصية المشتري الخاص بنا إذا كنت بحاجة إلى مساعدة.
ما هي فرصة العميل أو التحدي؟ كيف سيساعد منتجك أو خدمتك الجديدة العملاء على التغلب على تحدياتهم؟ ستضمن معرفة ذلك أن منتجك أو خدمتك تملأ فجوة في السوق.
ما هي أهم فائدة للعميل؟ ما هي الفائدة الرئيسية للعملاء عند استخدام منتجك أو خدمتك؟ إذا كنت تريد أن تقدم لعملائك شيئًا ما سيفيدهم، فأنت بحاجة إلى معرفة أولويتهم القصوى.
ما هي احتياجات عملائك ورغباتهم؟ ما الذي يبحث عنه عملاؤك؟ مرة أخرى، فإن معرفة ذلك سيضمن لك أن تنتج شيئاً يلبي احتياجات العملاء.
كيف يجب أن تبدو تجربة العميل؟ يمكن أن يؤثر إطلاق منتج أو خدمة جديدة في تجربة العميل، لذلك ضع ذلك في الاعتبار طوال العملية. استخدم خريطة رحلة العميل الخاصة بنا لتفهم تجربة العميل بشكل أفضل.
اقبل هذا الملف باعتباره مصدرًا قويًا ومكررًا للفريق.
متى تستخدم نهج العمل بطريقة عكسيّة
هناك بعض المواقف التي قد تستخدم فيها طريقة العمل بطريقة عكسيّة. لنلقي نظرة على هذه المواقف:
لحل مشكلة العميل. يشجع العمل بطريقة عكسيّة فرق المنتجات على حل مشكلة العميل أولاً للتعريف عن مدى تطور منتجهم.
لمعرفة ما إذا كانت فكرة جديدة تستحق التعب.إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان منتج جديد أو خاصية جديدة تستحق بذل الوقت لأجلها، فإن العمل بطريقة عكسيّةيمكن أن يساعدك في اختبارها. أيضاً، يمكن لإطار العمل أن ينقل تفكيرك إلى نتائج متوقعة بدلاً من التنفيذ.
لرؤية الأشياء من وجهة نظر العميل. سيساعدك إطار العمل على الاستمرار في التركيز، رؤية الأشياء من وجهة نظر العميل والتواصل بلغة واضحة قبل إنشاء أي شيء.
بهدف تصور التحديات والفرص. باستخدام هذا النموذج، سترى جميع العقبات والفرص التي قد تواجهك خلال العملية. يساعدك هذا الأمر على تحديد مجالات النمو والاستعداد للتغلب على هذه التحديات.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب مخطط الخدمة
: يعمل بشكل أفضل مع
Desk Research, Operations, Market Research
تسمح لك مخططات الخدمة، التي قدّمها لأول مرة جي لين شوستاك عام 1984، بتصور الخطوات التي تدخل في عملية الخدمة من وجهة نظر العميل. مخططات الخدمة هي عبارة عن أدوات تساعد على فهم تجربة الخدمة وتصميمها - وإيجاد طرق لتطويرها. كما تسهّل المخططات البيانية لمخطط الخدمة على الفرق تصميم عمليات جديدة أو تطوير العمليات الحالية. لإنشاء مخطط خدمة، حدد كل عملية وكل جهة تسهم في تجربة العميل، بدءًا من المساهمين الداخليين حتى الباعة الخارجيين.
قالب خريطة التّعاطف
: يعمل بشكل أفضل مع
Market Research, User Experience, Mapping
تفهّم احتياجات مستخدميك الجُدُد لجذبهم وإقناعهم بتجريب منتَجك ولتحويلهم إلى عملاء أوفياء. خريطة التّعاطف أداةٌ تساعدك للوصول إلى هذا الفهم، عبر منحِك المساحة اللّازمة لتوضيح كل ما تعرفه عن عملائك، بما في ذلك احتياجاتهم وتوقّعاتهم ودوافع اتّخاذ القرار. استخدم هذه الطريقة لتتحدّى فرضياتك وتحدّد الثّغرات في معرفتك. استخدم قالبنا لإنشاء خريطة تعاطف مقسّمة إلى أربعة مربعات رئيسيّة—ما يقوله عملاؤك ويفكرون فيه ويفعلونه ويشعرون به.
قالب سباق العلامة التّجارية لمدّة ثلاث ساعات
: يعمل بشكل أفضل مع
Marketing, Workshops, Sprint Planning
قبل أن يؤمن العملاء بعلامتك التّجارية، يجب أن يؤمن فريقك بها. هذا هو المكان الذي تحقِّق فيه سباقات العلامة التّجارية المعجزات. سيساعد سباق العلامة التّجارية، الذي تمّ التّرويج له من قِبَل الفريق في Google Ventures، فريقَك في فرز جميع الأفكار المختلفة حول علامتك التّجاريّة والتّوافق مع المكوّنات الأساسيّة لها—قيمك وجمهورك وشخصيّتك وبيان مهمّتك وخارطة الطّريق والمزيد. سواء كنت تعمل على بناء علامة تجاريّة جديدة أو تجديد علامة تجاريّة حاليّة، تُعد سباقات العلامة التّجارية الخيار الأمثل للأحداث المهمّة مثل اختيار اسم شركتك أو تصميم شعار أو التّعاقد مع وكالة أو صياغة بيان.
متطلّبات إنجاز مسار الأفكار
: يعمل بشكل أفضل مع
Design, Brainstorming, Agile Workflows
تتيح لك متطلّبات إنجاز مسار الأفكار وضع تصوُّر للمتطلّبات الخاصّة بك، وتحديد عدد البنود المتأخّرة في الجزء العلوي. عند القيام بذلك، يمكنك ترتيب أولويّات العناصر الموجودة في قائمتك دون الحاجة إلى المشاركة في اجتماعات غير ضروريّة أو التسبُّب بالكثير من النّفقات التّشغيلية. لاستخدام متطلّبات إنجاز مسار الأفكار، قم بتقسيم المسار إلى مراحل مختلفة أو اعتبره خارطة طريق. استخدم متطلّبات إنجاز مسار الأفكار كنموذج هجين يجمع بين خارطة الطريق ومتطلّبات الإنجاز في تنسيق واحد سهل الفهم.
قالب الأهداف الذّكية
: يعمل بشكل أفضل مع
Prioritization, Strategic Planning, Project Management
يمكن أن يكون تحديد الأهداف أمرًا مشجّعًا، لكنه قد يكون أمراً مُربِكاً. قد يكون من الصّعب وضع تصوُّر لكل خطوة تحتاج إلى اتّخاذها لتحقيق هدف ما، مما يجعل من السّهل تحديد أهداف تمتدّ على مجال واسع. SMART إطار عملٍ يسمح لك بتحديد الأهداف بطريقة تؤهّلك للنّجاح. يشير مصطلح SMART إلى Specific (مُحدّد) وMeasurable (قابل للقياس) وAttainable (يمكن تحقيقه) وRelevant (ملائم) وTimely (في الوقت المناسب). إذا وضعت هذه السّمات في الاعتبار كلما قمت بتحديد أهداف، ستضمن أن أهدافك واضحة ويمكن الوصول إليها. يمكن لفريقك استخدام نموذج SMART في أي وقت تريد فيه تحديد الأهداف. استخدم SMART عندما تريد إعادة تقييم وصقل هذه الأهداف.
قالب إطار كانبان
: يعمل بشكل أفضل مع
Kanban Boards, Agile Methodology, Agile Workflows
عمليات مثالية وتدفق محسّن والمزيد من القيمة لعملائك - هذا ما تساعدك طريقة كانبان على تحقيقه. وفقًا لمجموعة من المبادئ والممارسات المرنة (التي أنشأها موظف بشركة تويوتا للسيارات في خمسينيات القرن العشرين)، يساعد كانبان فريقك على الحد من الإهدار ومعالجة العديد من المشاكل الأخرى والتعاون على إصلاحها معًا. يمكنك استخدام قالب كانبان البسيط الخاص بنا من مراقبة التقدّم المحرز في كل العمل عن كثب، واستعراض العمل أمام الشركاء متعددي الوظائف حتى تكتشف خفايا البرامج.