Lunar New Year Retrospective

"Największa chwała nie polega na tym, by nigdy nie upadać, lecz na tym, by podnosić się za każdym razem, gdy upadniemy." ~Konfucjusz

Lunar New Year Retrospective to sposób, w jaki Team może zastanowić się, jak ulepszyć swój Team System, korzystając z symboliki Nowego Roku Księżycowego.

Do czterech obszarów dodano pytania refleksyjne, które zachęcają Team do większego zaangażowania w dyskusję.

Każdy dzień to kolejna okazja do wzrostu i zmiany.

How to use the Retrospective

Set the Stage:

Po zameldowaniu się Teamu, przedstaw Retro i poproś Team o zastanowienie się nad poszczególnymi obszarami w kontekście ich Team System i bieżących wydarzeń.

Gather the Data:

Poprowadź Team, aby pogrupował swoje myśli & utworzył affinity map podczas rozmowy.

Gather Insights:

Zachęć Team do przeanalizowania zgłoszonych problemów oraz odpowiadających im rozwiązań.

Decide What to Do:

Zachęć Team do określenia wniosków i wybrania usprawnień do wprowadzenia. Mogą użyć dot voting, aby zawęzić listę elementów do realizacji.

Close the Retro:

Podsumuj kolejne kroki i poproś o informację zwrotną, jak usprawnić Retrospective następnym razem.