타임라인 회고

무엇 / 언제 / 누가

이 템플릿은 진행자/코치로서 시간이 지남에 따라 상황이 어떻게 발전해 왔는지 돌아보고자 하는 팀 상황에 유용합니다. 일반적인 예로는 팀과 함께 특별한 연말 회고 세션을 진행하여 한 해를 되돌아보는 것을 들 수 있습니다.

• 잘된 점

• 뭐라고요?

• 지난 몇 개월을 거리를 두고 어떻게 바라볼까요?

이 형식의 주된 목표는 달성한 것을 기념하는 것이며, 잘 되지 않은 것들을 감사하고 되돌아보면서 개선점을 찾거나 마무리 짓는 것입니다.

방법

대부분의 지침은 보드에서 직접 찾을 수 있습니다. 몇 가지 힌트와 팁:

주요 연습은 주어진 기간 동안 가장 흥미롭고, 흥미진진하며, 영향력 있는 사건을 수집하는 것입니다 (예: 연말에 1월까지 되돌아보는 것).

참여자나 팀에게 아이디어를 내고 스티커 메모에 적도록 요청하세요.

프로세스를 지원하기 위해 특정 이벤트 유형(과 그에 해당하는 기호)이 준비되어 있습니다.

• 그 기간 동안 팀을 떠난 사람은 누구이고, 가입한 사람은 누구인가요?

• 팀 이벤트가 있었나요?

• 한 해 동안 하이라이트에 대한 동료들에게 감사의 인사를 전하세요.

• 전혀 잘 되지 않은 점은 무엇인가요?

• 성과, 또는 강조하고 싶은 마일스톤?

• 상황에 맞게 주어진 유형을 자유롭게 조정하세요.

또한 팀에게 "피드백"을 요청하세요: 기분이 좋았거나 나빴던 순간을 기억할 수 있는지 확인하고, 타임라인에 점으로 표시합니다.

참여자들이 아이디어를 적고, 기호와 점을 사용해 스티커 메모를 강조한 후, 각 참여자가 짧게 설명하고 타임라인에 대한 기여를 설명합니다.

반성하는 이 작업 자체도 이미 가치가 있지만, 두 번째 단계에서는 팀이 반성할 수 있습니다.

• 연습에서 얻은 교훈은 무엇인가요? 앞으로 다르게 시도하고 싶은 것이 있나요?

• 참여자들이 인사이트에 대해 생각하고 아이디어를 만들어 논의할 수 있도록 하세요.

• 세션을 체크아웃으로 마무리하세요