Le Canevas de l'Équipe propose un modèle d'atelier complet de 90 à 120 minutes qui aide les équipes à travailler sur leur dynamique de groupe, à résoudre les conflits et à aligner les membres.
Quand utiliser le Canevas de l'Équipe ?
En tant que leader ou animateur, vous rencontrez des moments où vous devez réunir les membres de l'équipe, clarifier leurs objectifs, comprendre leurs motivations et les aider à être plus alignés et productifs. Utilisez le Canevas de l'Équipe pour entamer une conversation structurée avec l'équipe et mettre tout le monde sur la même longueur d'onde.
Le Canevas de l'Équipe fonctionne sur plusieurs points de contact.
créer une équipe ;
clarifier les objectifs et aborder la performance globale de l'équipe (par exemple quand vous vous sentez bloqués en tant qu'équipe, ou quand vous devez accomplir beaucoup de tâches);
développer et intégrer de nouveaux membres d'équipe ;
sessions d'alignement général (recommandées tous les 2-3 mois).
Comment fonctionne le Canevas de l'Équipe ?
Vous serez guidé à travers 9 concepts clés :
Objectif : Quel est l'objectif de l'équipe : le pourquoi derrière vos objectifs ? 10 min
Personnes et Rôles : Quels sont les noms et les rôles de chaque membre ? 5 min
Objectifs Communs : Quels sont les objectifs pour l'ensemble de l'équipe ? 10 min
Objectifs Personnels : Quels sont les objectifs individuels de chaque membre de l'équipe ? 5 min
Valeurs : Quels sont les valeurs fondamentales que vous partagez ? 10 min
Besoins et Attentes : Quels sont vos besoins et attentes vis-à-vis de l'équipe ? 10 minutes
Règles et activités : Quelles sont les règles de base sur lesquelles vous souhaitez vous mettre d’accord ? Comment allez-vous communiquer, prendre des décisions, exécuter et donner vos retours ? 5 minutes
Forces et atouts : Quelles sont vos forces : ces éléments qui vous feraient progresser ? 15 minutes
Faiblesses et risques : Quelles sont vos faiblesses : ces éléments qui pourraient vous freiner ? 15 minutes
