Eisbrecher-Template
Starte dein Remote-Meeting richtig, baue Vertrauen auf und lerne einander kennen.
Info zum Eisbrecher-Template
Was sind Eisbrecher?
Wenn neue Mitarbeiter in ein Unternehmen oder ein Team eintreten, kann das gegenseitige Kennenlernen für alle schwierig sein. Dies gilt besonders für Remote- und hybride Teams. Auch bei online Meetings und Workshops können die Icebreaker den Einstieg erleichtern. Eisbrecher sind Spiele, Aktivitäten, Fragen oder Ereignisse, mit denen eine gute zwischenmenschliche Atmosphäre geschaffen wird, damit die Teilnehmenden sich näherkommen. Wirksame Eisbrecher können ein Gespräch in Gang bringen, das Diskussionsthema stärken und dafür sorgen, dass sich alle an einer Sitzung beteiligen.
Suchst du neue Ideen für Eisbrecher? Lies unseren Blog über 27 Eisbrecher ideal für die Teambildung intern wie in der Remote-Arbeit.
Wie verwendet man das Eisbrecher-Template?
Wähle zunächst eine Frage und lege sie in den Arbeitsbereich deines Eisbrecher-Templates. Skizziere dann ein Bild oder schreibe eine Antwort und füge sie dort ein. Sobald alle fertig sind, bitte jedes Teammitglied, seine oder ihre Antwort zu erläutern und teile auch deine mit ihnen.
Wann solltest du Eisbrecher verwenden?
Eisbrecher sind besonders wertvoll, wenn die Teammitglieder nicht alle im selben Büro sitzen, sich zum ersten Mal treffen oder gemeinsam eine neue Herausforderung angehen.
Beispiele für Eisbrecher
Es gibt drei Hauptarten von Eisbrechern. Zunächst können Eisbrecher rein zum Spaß eingesetzt werden. Wenn die Menschen sich kennen, sind Eisbrecher großartige Werkzeuge, um das Gespräch in Gang zu bringen. Zweitens können Eisbrecher dazu beitragen, elegant zum Thema des Meetings überzugehen. Drittens können Eisbrecher als Aktivität im Meeting verwendet werden.
Hier einige Beispiele von Eisbrechern, die du ausprobieren kannst:
Beschreibe dich selbst in nur einem einzigen Wort. Oder verwende das Über Mich Template, um dich vorzustellen.
Teile ein Foto von dir als Baby.
Was war dein erster Job? Dein schlimmster Job?
Wenn du ein Tier wärst, was wärst du dann?
Wenn du überall leben könntest, wo würdest du leben?
Wenn du eine historische Persönlichkeit treffen könntest, wer würde dies sein?
Was ist deine bevorzugte Tageszeit? Warum?
Reist du gerne oder bist du eher ein Reisemuffel?
Welche wären die Superkräfte, die du gerne hättest?
Wenn du in irgendeinem Bereich im Handumdrehen Experte sein könntest, welcher Bereich wäre das? Warum?
Was wäre deine letzte Mahlzeit?
Beginne jetzt mit diesem Template
Aufwärmen und Aufwachen
Ideal für:
Eisbrecher, Teambesprechungen
Starte deinen Workshop oder dein Meeting, indem du alle mit diesen 5 Aufwärmübungen aktivierst und motivierst. Lass niemals Langeweile in deine Sitzungen eindringen.
Energizer für Meetings und Workshops
Ideal für:
Eisbrecher, Meetings
Beginne jede Online-Sitzung, indem du die Personen sofort mit Workshops und Meeting-Katalysatoren einbeziehst.
Template für Teamreflexionen („Meeting Reflexions“)
Ideal für:
Teambesprechungen, Brainstorming, Besprechungen
Wenn Zeitpläne hektisch werden, wird „Learning by Doing“ häufig zur Standardlernmethode. Daher solltest du ausreichend Zeit einplanen, damit dein Team mit anderen wertvollen Methoden lernen kann – durch Reflexion und Zuhören. Eine Teamreflexion wird von „Lernenden“ geleitet, also Teammitgliedern, die Erfahrungen mit dem Rest des Teams teilen. Mit diesem Ansatz lassen sich neue Informationen über die Geschäftstätigkeit eines Kunden und eine interne Geschäftsinitiative teilen, Problemlösungstechniken anbieten oder sogar Bücher oder Podcasts empfehlen. Darüber hinaus motiviert eine Teamreflexion Kollegen aller Ebenen, sich an der beruflichen Entwicklung ihrer Teamkollegen zu beteiligen.