TrustGrid Workshop

Uzgodnij wkłady i zapewnij sprawiedliwy podział

TRUSTGrid to prowadzony w Miro szablon warsztatu, który pomaga zespołom przekształcić subiektywne rozmowy o wkładzie w wspólną, przejrzystą i wyjaśnialną logikę podziału.

Większość zespołów mierzy się z tymi samymi wyzwaniami: wkłady są różne, oczekiwania niejasne, wartość trudno porównać, a rozmowy o pieniądzach szybko stają się niezręczne. TRUSTGrid daje zespołom założycielskim, przedsięwzięciom, spółdzielniom i facylitatorom spokojniejszy sposób rozmowy o wartości, zanim przerodzi się to w ukryty konflikt.

Użyj tego szablonu, gdy zaczynasz nowe przedsięwzięcie, przearanżowujesz obowiązki, definiujesz udziały, przygotowujesz współpracę lub uzgadniasz zespół co do sprawiedliwego wkładu i podziału.

Nad czym pracujemy?

TRUSTGrid prowadzi twój zespół przez uporządkowany przebieg warsztatu od jasności co do przedsięwzięcia po macierz wkładów.

Zrobisz:

1. Zbuduj wspólne zrozumienie przedsięwzięcia.

2. Przyjrzyj się wzajemnym wkładom, zaczynając od docenienia.

3. Zdefiniuj kryteria sukcesu, od których zależy przedsięwzięcie.

4. Nadaj tym kryteriom wagi zgodnie z ich znaczeniem.

5. Dopasuj wkłady osób do kryteriów.

6. Sformułuj jasną propozycję podziału.

7. Przemyśl, dopracuj i podejmij decyzję jako ludzie.

Szablon dzieli rozmowę na wyraźne kroki: najpierw przedsięwzięcie, potem ludzie, a na końcu logika podziału. To zmniejsza postawę obronną i ułatwia zrozumienie ostatecznego wyniku.

Po co to robimy?

Celem TRUSTGrid jest osiągnięcie porozumienia, zanim dyskusja o sprawiedliwości przerodzi się w konflikt.

Zamiast od razu przechodzić do udziałów, własności czy procentów, szablon pomaga zespołowi odpowiedzieć na bardziej przydatne pytania:

• Co tak naprawdę próbujemy zbudować?

• Co musi się stać, aby przedsięwzięcie odniosło sukces?

• Które kompetencje są najważniejsze?

• Kto wnosi co w ramach tych kompetencji?

• Czy wynikowy podział wydaje się sprawiedliwy i da się go wytłumaczyć?

Wynik nie jest ostateczną umową prawną. Jest to ustrukturyzowana, przejrzysta podstawa do podjęcia lepszej decyzji.

Co robi TRUSTGrid

TRUSTGrid pomaga Ci:

• uwidocznić wkłady,

• zdefiniować, od czego zależy sukces,

• przekształcić dane jakościowe w przejrzystą macierz wkładów,

• opracować propozycję podziału,

• zmniejszyć ukryte napięcia wokół wartości, sprawiedliwości i oczekiwań,

• stworzyć wspólny język dla przyszłych dostosowań.

System podpowiada. Ludzie decydują.

Dwa tryby pracy

Możesz korzystać z TRUSTGrid na dwa sposoby:

Klasyczny tryb warsztatowy

Uczestnicy pracują bezpośrednio na tablicy Miro, używając karteczek samoprzylepnych, cichej refleksji, grupowania, dyskusji i ręcznego ważenia.

Tryb konwersacji wspierany przez AI

Zamiast ręcznie wypełniać każdy krok, grupa może prowadzić otwarte rozmowy, tworzyć transkrypty i używać ramek wspieranych przez AI do generowania uporządkowanych wyników z dyskusji.

To działa szczególnie dobrze dla grup liczących 5 lub więcej osób, które lepiej funkcjonują w rozmowie niż pracując z karteczkami.

Co otrzymasz

Na koniec warsztatu Twój zespół otrzyma:

• krótki, wspólny opis przedsięwzięcia,

• 2–5 kryteriów sukcesu,

• kryteria z przypisanymi wagami,

• macierz wkładów,

• ustrukturyzowana propozycja podziału,

• podstawa do refleksji i decyzji,

• jaśniejsze kolejne kroki dotyczące zarządzania przedsięwzięciem w czasie.

Dla kogo jest ten szablon

TRUSTGrid jest przydatny dla:

• zespoły założycielskie,

• partnerstwa,

• przedsięwzięcia,

• spółdzielnie,

• międzynarodowe zespoły innowacyjne,

• konsultanci i facylitatorzy,

• zespoły, które potrzebują uczciwego i przejrzystego systemu uwzględniania wkładów.

Ważne zasady

TRUSTGrid działa, ponieważ zmienia kolejność rozmowy:

• Najpierw przedsięwzięcie, potem wkłady.

• Uznanie przed oceną.

• Opis przed osądem.

• Przejrzystość ponad polityką.

• Jasność ponad kompletnością.

• System proponuje, ludzie decydują.

Jak korzystać z szablonu

1. Otwórz szablon.

2. Zaproś wszystkich odpowiednich uczestników.

3. Zacznij od ramki powitalnej.

4. Przemieszczaj się po tablicy od lewej do prawej.

5. Użyj klasycznej ścieżki warsztatowej lub ścieżki wspieranej przez AI.

6. Przejrzyj wspólnie powstałą propozycję podziału.

7. Dostosuj tam, gdzie to konieczne.

8. Zdecyduj, co chcesz kontynuować.

Co dalej po warsztacie?

TRUSTGrid pomaga zdecydować, co jest uczciwe. Misthos pomaga wprowadzić to w życie.

Gdy stworzysz wspólne rozumienie, kryteria sukcesu, widoczność wkładów i propozycję podziału, zaczyna się właściwa praca:

• ciągłe zarządzanie przedsięwzięciem,

• dostosowywanie się do zmieniających się wkładów,

• utrzymywanie sprawiedliwego podziału w czasie,

• prowadzenie równolegle wielu przedsięwzięć,

• zachowanie przejrzystości bez biurokracji.

Najlepszym miejscem do tego jest Misthos.

Dowiedz się więcej:https://misthos.ioUżyj aplikacji:https://misthos.app

Sekcja twórców

TRUSTGrid jest częścią ekosystemu Misthos — powstał z myślą o przyszłości, w której współpraca stanie się nową normą: uczciwa, przejrzysta i skalowalna.