Warsztat TRUSTGrid

Uzgodnij wkłady i ustal sprawiedliwy podział

TRUSTGrid to prowadzony szablon warsztatu w Miro, który pomaga zespołom zamienić subiektywne rozmowy o wkładach we wspólną, przejrzystą i możliwą do wyjaśnienia logikę podziału.

Większość zespołów ma ten sam problem: wkłady się różnią, oczekiwania są niejasne, trudno porównać wartość, a rozmowy o pieniądzach szybko stają się niezręczne. TRUSTGrid daje zespołom założycielskim, przedsięwzięciom projektowym, spółdzielniom i facylitatorom spokojniejszy sposób rozmowy o wartości, zanim przerodzi się ona w ukryty konflikt.

Użyj tego szablonu, gdy zaczynasz nowe przedsięwzięcie, przeprojektowujesz obowiązki, definiujesz udziały, przygotowujesz współpracę lub chcesz zgrać zespół wokół zasad uczciwych wkładów i podziału.

Nad czym pracujemy?

TRUSTGrid prowadzi twój zespół przez uporządkowany przebieg warsztatu — od jasności co do przedsięwzięcia po matrycę wkładów.

Zrobisz to:

1. Wypracujcie wspólne rozumienie przedsięwzięcia.

2. Najpierw wyraźcie uznanie dla wkładów innych, a potem je oceńcie.

3. Zdefiniujcie kryteria sukcesu, od których zależy powodzenie przedsięwzięcia.

4. Nadajcie tym kryteriom wagi zgodnie z ich znaczeniem.

5. Przypiszcie wkłady osób do kryteriów.

6. Wypracujcie jasną propozycję podziału.

7. Przemyślcie, dopracujcie i podejmijcie decyzję jako ludzie.

Szablon dzieli rozmowę na jasne etapy: najpierw przedsięwzięcie, potem ludzie, a na końcu logika podziału. To zmniejsza reakcje obronne i ułatwia zrozumienie końcowego wyniku.

Po co to robimy?

Celem TRUSTGrid jest osiągnięcie porozumienia, zanim dyskusja o sprawiedliwości przerodzi się w konflikt.

Zamiast od razu przechodzić do udziałów, własności czy procentów, szablon pomaga zespołowi odpowiedzieć na bardziej przydatne pytania:

• Co tak naprawdę próbujemy zbudować?

• Co musi się stać, aby przedsięwzięcie odniosło sukces?

• Które kompetencje są najważniejsze?

• Kto i co wnosi do tych kompetencji?

• Czy wynikowy podział wydaje się sprawiedliwy i da się go uzasadnić?

Wynik nie jest ostateczną umową prawną. To uporządkowana, przejrzysta podstawa do podjęcia lepszej decyzji.

Co robi TRUSTGrid

TRUSTGrid pomaga Ci:

• uwidocznić wkłady,

• zdefiniować, od czego zależy sukces,

• przekształcić jakościowe informacje w przejrzystą macierz wkładów,

• stworzyć propozycję podziału,

• zmniejszyć ukryte napięcia związane z wartością, sprawiedliwością i oczekiwaniami,

• stworzyć wspólny język do przyszłych korekt.

System sugeruje. Ludzie decydują.

Dwa tryby pracy

Możesz używać TRUSTGrid na dwa sposoby:

Classic workshop mode

Uczestnicy pracują bezpośrednio na tablicy Miro, korzystając z karteczek samoprzylepnych, cichej refleksji, grupowania, dyskusji i ręcznego nadawania wag.

AI-supported conversation mode

Zamiast wypełniać każdy krok ręcznie, grupa może prowadzić otwarte rozmowy, tworzyć transkrypty i korzystać ze struktur wspieranych przez AI, aby przekształcić dyskusję w uporządkowane wyniki.

To szczególnie dobrze działa w grupach liczących 5 lub więcej osób, które lepiej pracują w rozmowie niż za pomocą karteczek.

Co otrzymasz

Na koniec warsztatów Twój zespół będzie mieć:

• krótki, wspólny opis przedsięwzięcia,

• 2–5 kryteriów sukcesu,

• kryteria z przypisanymi wagami,

• macierz wkładów,

• ustrukturyzowaną propozycję podziału,

• podstawę do refleksji i podjęcia decyzji,

• jaśniejsze kolejne kroki w zarządzaniu przedsięwzięciem.

Dla kogo jest ten szablon

TRUSTGrid jest przydatny dla:

• zespoły założycielskie,

• partnerstwa,

• przedsięwzięcia projektowe,

• spółdzielnie,

• międzynarodowe zespoły ds. innowacji,

• konsultanci i facylitatorzy,

• zespoły, które potrzebują sprawiedliwej i przejrzystej logiki rozliczania wkładów.

Ważne zasady

TRUSTGrid działa, ponieważ zmienia kolejność rozmowy:

• Najpierw przedsięwzięcie, potem wkłady.

• Docenianie przed oceną.

• Opis przed osądem.

• Przejrzystość ponad politykę.

• Jasność ponad kompletność.

• System proponuje, ludzie decydują.

Jak korzystać z szablonu

1. Otwórz szablon.

2. Zaproś wszystkich istotnych uczestników.

3. Rozpocznij od ramki powitalnej.

4. Przejdź przez tablicę od lewej do prawej.

5. Skorzystaj z klasycznej ścieżki warsztatowej (Classic workshop mode) albo ze ścieżki wspieranej przez AI (AI-supported conversation mode).

6. Wspólnie przejrzyj powstałą propozycję podziału.

7. Dostosuj w razie potrzeby.

8. Zdecyduj, co chcesz kontynuować.

Co dalej po warsztacie?

TRUSTGrid pomoże Ci zdecydować, co jest sprawiedliwe. Misthos pomoże Ci to wprowadzić w życie.

Gdy stworzycie wspólne zrozumienie, kryteria sukcesu, widoczność wkładów i propozycję podziału, zaczyna się prawdziwa praca:

• ciągłe zarządzanie przedsięwzięciem,

• dostosowywanie się do zmieniających się wkładów,

• utrzymywanie sprawiedliwego podziału w czasie,

• prowadzenie wielu przedsięwzięć równolegle,

• zachowanie przejrzystości bez biurokracji.

Najlepszym miejscem do tego jest Misthos.

Dowiedz się więcej:https://misthos.ioSkorzystaj z aplikacji:https://misthos.app

Sekcja dla twórców

TRUSTGrid jest częścią ekosystemu Misthos — stworzony z myślą o przyszłości, w której współpraca stanie się nową normą: sprawiedliwa, przejrzysta i skalowalna.