Warsztat TRUSTGrid

Wyrównaj wkłady i stwórz sprawiedliwy podział

TRUSTGrid to szablon warsztatu w Miro z przewodnikiem, który pomaga zespołom przekształcić subiektywne rozmowy o wkładach w wspólną, przejrzystą i wyjaśnialną logikę podziału.

Większość zespołów mierzy się z tym samym problemem: wkłady są różne, oczekiwania niejasne, wartość trudno porównać, a rozmowy o pieniądzach szybko stają się niezręczne. TRUSTGrid daje zespołom założycielskim, przedsięwzięciom, spółdzielniom oraz facylitatorom spokojniejszy sposób poruszania kwestii wartości, zanim przerodzą się one w ukryty konflikt.

Użyj tego szablonu, gdy rozpoczynasz nowe przedsięwzięcie, redefiniujesz obowiązki, określasz udziały, przygotowujesz współpracę lub chcesz, żeby zespół uzgodnił zasady sprawiedliwego wkładu i podziału.

Nad czym tu pracujemy?

TRUSTGrid prowadzi twój zespół przez uporządkowany przebieg warsztatu — od jasności co do przedsięwzięcia do macierzy wkładów.

Zrobisz:

1. Zbuduj wspólne zrozumienie twojego przedsięwzięcia.

2. Oceń wzajemne wkłady, zaczynając od wyrażenia uznania.

3. Zdefiniuj kryteria sukcesu, od których zależy twoje przedsięwzięcie.

4. Nadaj tym kryteriom wagi zgodnie z ich znaczeniem.

5. Dopasuj wkłady osób do kryteriów.

6. Opracuj jasną propozycję podziału.

7. Przemyśl, dostosuj i podejmij decyzję jako ludzie.

Szablon dzieli rozmowę na jasne etapy: najpierw przedsięwzięcie, potem ludzie, a na końcu logika podziału. Dzięki temu zmniejsza się postawa obronna i końcowy rezultat jest łatwiejszy do zrozumienia.

Po co to robimy?

Celem TRUSTGrid jest osiągnięcie porozumienia, zanim kwestia sprawiedliwości przerodzi się w konflikt.

Zamiast od razu przechodzić do udziałów, własności czy procentów, szablon pomaga zespołowi odpowiedzieć na bardziej przydatne pytania:

• Co tak naprawdę próbujemy zbudować?

• Co musi się wydarzyć, aby to przedsięwzięcie odniosło sukces?

• Które kompetencje mają największe znaczenie?

• Kto wnosi co do tych kompetencji?

• Czy proponowany podział jest sprawiedliwy i da się go uzasadnić?

Wynik nie jest ostateczną umową prawną. To uporządkowana, przejrzysta podstawa do podjęcia lepszej decyzji.

Co robi TRUSTGrid

TRUSTGrid pomaga Ci:

• uwidocznić wkłady,

• zdefiniować, od czego zależy sukces,

• przekładać jakościowe informacje na przejrzystą matrycę wkładów,

• stworzyć propozycję podziału,

• zmniejszyć ukryte napięcie wokół wartości, sprawiedliwości i oczekiwań,

• wypracować wspólny język dla przyszłych korekt.

System proponuje. Ludzie decydują.

Dwa tryby pracy

Możesz używać TRUSTGrid na dwa sposoby:

Klasyczny tryb warsztatowy

Uczestnicy pracują bezpośrednio na tablicy Miro, używając karteczek, cichej refleksji, grupowania, dyskusji i ręcznego ważenia.

Tryb konwersacyjny wspierany przez AI

Zamiast wypełniać każdy krok ręcznie, grupa może prowadzić otwarte rozmowy, zapisywać transkrypcje i korzystać z ramek wspieranych przez AI, aby wygenerować z dyskusji uporządkowane wyniki.

To działa szczególnie dobrze w przypadku grup liczących 5 lub więcej osób, które lepiej myślą w rozmowie niż na karteczkach.

Co otrzymacie

Na koniec warsztatu zespół otrzyma:

• krótki, wspólny opis przedsięwzięcia,

• 2–5 kryteriów sukcesu,

• kryteria z przypisanymi wagami,

• macierz wkładów,

• ustrukturyzowana propozycja podziału,

• podstawa do refleksji i decyzji,

• jaśniejsze kolejne kroki dotyczące zarządzania przedsięwzięciem w dłuższej perspektywie.

Dla kogo jest ten szablon

TRUSTGrid jest przydatny dla:

• zespoły założycielskie,

• partnerstwa,

• projekty i przedsięwzięcia,

• spółdzielnie,

• międzynarodowe zespoły innowacyjne,

• konsultanci i facylitatorzy,

• zespoły, które potrzebują uczciwej i przejrzystej logiki przypisywania wkładów.

Ważne zasady

TRUSTGrid działa, ponieważ zmienia kolejność rozmowy:

• Najpierw przedsięwzięcie, potem wkład.

• Najpierw docenienie, potem ocena.

• Najpierw opis, potem osąd.

• Przejrzystość ponad politykę.

• Jasność ponad kompletność.

• System sugeruje, ludzie decydują.

Jak korzystać z szablonu

1. Otwórz szablon.

2. Zaproś wszystkich odpowiednich uczestników.

3. Rozpocznij od ramki powitalnej.

4. Przemieszczaj się po tablicy od lewej do prawej.

5. Wybierz klasyczną ścieżkę warsztatową lub ścieżkę wspieraną przez AI.

6. Przejrzyj wspólnie powstałą propozycję podziału.

7. Dostosuj w razie potrzeby.

8. Zdecyduj, co chcesz przenieść dalej.

Co dalej po warsztacie?

TRUSTGrid pomaga Ci zdecydować, co jest sprawiedliwe. Misthos pomaga Ci to wprowadzić w życie.

Kiedy stworzysz wspólne zrozumienie, kryteria sukcesu, widoczność wkładów i propozycję podziału, zaczyna się prawdziwa praca:

• ciągłe zarządzanie przedsięwzięciem,

• dostosowywanie się w miarę zmian wkładów,

• utrzymywanie sprawiedliwego podziału w czasie,

• prowadzenie kilku przedsięwzięć równolegle,

• zapewnianie przejrzystości bez biurokracji.

Najlepszym miejscem do tego jest Misthos.

Dowiedz się więcej:https://misthos.ioSkorzystaj z aplikacji:https://misthos.app

Sekcja twórcy

TRUSTGrid jest częścią ekosystemu Misthos — stworzony z myślą o przyszłości, w której współpraca stanie się nową, sprawiedliwą, przejrzystą i skalowalną normą.