Warsztat TRUSTGrid

Uzgodnij wkłady i stwórz sprawiedliwy podział

TRUSTGrid to prowadzony szablon warsztatu w Miro, który pomaga zespołom przekształcić subiektywne rozmowy o wkładach we wspólną, przejrzystą i możliwą do wyjaśnienia logikę podziału.

Większość zespołów boryka się z tym samym problemem: wkłady są różne, oczekiwania niejasne, wartość trudno porównać, a rozmowy o pieniądzach szybko stają się niezręczne. TRUSTGrid daje zespołom założycielskim, przedsięwzięciom projektowym, spółdzielniom i facylitatorom spokojniejszy sposób rozmowy o wartości, zanim przerodzi się to w ukryty konflikt.

Użyj tego szablonu, gdy zaczynasz nowe przedsięwzięcie, przedefiniowujesz zakres obowiązków, określasz udziały, przygotowujesz współpracę lub uzgadniasz z zespołem zasady dotyczące sprawiedliwego wkładu i podziału.

Co tu robimy?

TRUSTGrid prowadzi Twój zespół przez uporządkowany przebieg warsztatu od wyjaśnienia przedsięwzięcia do macierzy wkładów.

Zrobisz:

1. Wypracujcie wspólne zrozumienie przedsięwzięcia.

2. Najpierw okażcie uznanie dla wkładów innych, potem je oceńcie.

3. Zdefiniujcie kryteria sukcesu, od których zależy przedsięwzięcie.

4. Nadajcie tym kryteriom wagę zgodnie z ich znaczeniem.

5. Dopasujcie wkłady poszczególnych osób do kryteriów.

6. Opracujcie jasną propozycję podziału.

7. Przemyślcie, dostosujcie i podejmijcie decyzję — ludzie decydują.

Szablon dzieli rozmowę na przejrzyste kroki: najpierw przedsięwzięcie, potem osoby, a na końcu logika podziału. To zmniejsza defensywność i ułatwia zrozumienie końcowego wyniku.

Dlaczego to robimy?

Celem TRUSTGrid jest wyrównanie oczekiwań, zanim kwestia sprawiedliwości przerodzi się w konflikt.

Zamiast od razu przechodzić do udziałów, własności czy procentów, szablon pomaga zespołowi odpowiedzieć na bardziej przydatne pytania:

• Co tak naprawdę próbujemy zbudować?

• Co musi się stać, aby przedsięwzięcie odniosło sukces?

• Które kompetencje mają największe znaczenie?

• Kto wnosi co w zakresie tych kompetencji?

• Czy otrzymany podział jest sprawiedliwy i da się go wytłumaczyć?

Wynik nie jest ostatecznym dokumentem prawnym. To uporządkowana, przejrzysta podstawa do podjęcia lepszej decyzji.

Co robi TrustGrid

TRUSTGrid pomaga Ci:

• uwidocznić wkłady,

• zdefiniować, od czego zależy sukces,

• przekształcić jakościowe dane w przejrzystą macierz wkładów,

• stworzyć propozycję podziału,

• zmniejszyć ukryte napięcia związane z wartością, sprawiedliwością i oczekiwaniami,

• wypracować wspólny język do przyszłych korekt,

System proponuje. Ludzie decydują.

Dwa tryby pracy

Możesz korzystać z TRUSTGrid na dwa sposoby:

Klasyczny tryb warsztatowy

Uczestnicy pracują bezpośrednio na tablicy Miro, używając notatek samoprzylepnych, cichej refleksji, grupowania, dyskusji i ręcznego przypisywania wag.

Tryb rozmowy wspierany przez AI

Zamiast wypełniać każdy krok ręcznie, grupa może prowadzić otwarte rozmowy, tworzyć transkrypty i użyć szablonów wspieranych przez AI, aby wygenerować z dyskusji ustrukturyzowane wyniki.

Działa to szczególnie dobrze w grupach liczących 5 i więcej osób, które lepiej myślą w rozmowie niż na karteczkach.

Co otrzymasz

Na koniec warsztatów Twój zespół będzie mieć:

• krótkie, wspólne przedstawienie przedsięwzięcia,

• 2–5 kryteriów sukcesu,

• kryteria z przypisanymi wagami,

• macierz wkładów,

• ustrukturyzowaną propozycję podziału,

• podstawę do refleksji i decyzji,

• jaśniejsze dalsze kroki w zarządzaniu przedsięwzięciem.

Dla kogo jest ten szablon

TRUSTGrid jest przydatny dla:

• zespoły założycielskie,

• partnerstwa,

• przedsięwzięcia projektowe,

• spółdzielnie,

• międzynarodowe zespoły innowacyjne,

• konsultanci i facylitatorzy,

• zespoły, które potrzebują sprawiedliwej i przejrzystej logiki przypisywania wkładów.

Ważne zasady

TRUSTGrid działa, ponieważ zmienia kolejność rozmowy:

• Najpierw przedsięwzięcie, potem wkład.

• Docenianie przed oceną.

• Opis przed osądem.

• Przejrzystość ponad politykę.

• Jasność ponad kompletność.

• System sugeruje, ludzie decydują.

Jak korzystać z szablonu

1. Otwórz szablon.

2. Zaproś wszystkich istotnych uczestników.

3. Rozpocznij od ramki powitalnej.

4. Przejdź po tablicy od lewej do prawej.

5. Użyj klasycznej ścieżki warsztatowej lub ścieżki wspomaganej przez AI.

6. Wspólnie przejrzyj powstałą propozycję podziału.

7. Dostosuj w razie potrzeby.

8. Zdecyduj, co chcesz dalej wdrażać.

Co dalej po warsztacie?

TRUSTGrid pomaga zdecydować, co jest sprawiedliwe. Misthos pomaga to wprowadzić w życie.

Po stworzeniu wspólnego zrozumienia, kryteriów sukcesu, przejrzystości wkładów i propozycji podziału, zaczyna się prawdziwa praca:

• ciągłe zarządzanie przedsięwzięciem,

• dostosowywanie się do zmieniających się wkładów,

• utrzymywanie sprawiedliwego podziału w czasie,

• prowadzenie wielu przedsięwzięć równolegle,

• zachowanie przejrzystości bez biurokracji.

Najlepszym miejscem do tego jest Misthos.

Dowiedz się więcej:https://misthos.ioUżyj aplikacji:https://misthos.app

Sekcja dla twórców

TRUSTGrid jest częścią ekosystemu Misthos — stworzoną dla przyszłości, w której współpraca staje się nową normą: sprawiedliwa, przejrzysta i skalowalna.