Wszystkie szablony

Spotkanie socjokracyjne

Lizzie

14 wyśw.
1 użycia
0 polubienia

Zgłoś

Ten szablon Miro został zaprojektowany, aby pomóc zespołom w prowadzeniu jasnych, wspólnych i opartych na zasadzie zgody spotkań, wykorzystując praktyki socjokracji. Zapewnia ustrukturyzowany przebieg partycypacyjnego podejmowania decyzji, pomagając grupom przejść od dyskusji do konkretnych działań, jednocześnie dbając o to, by każdy głos został wysłuchany.

Szablon prowadzi grupy przez typowy przebieg spotkania w duchu sociokracji: tworzenie agendy, realizację zadań, tworzenie backlogu oraz udzielanie informacji zwrotnej po spotkaniu. Może być też przydatny dla organizacji, które po prostu chcą poprawić jakość spotkań — nawet bez formalnego wdrożenia sociokracji.

Jak korzystać z tego szablonu

  1. Zduplikuj szablon do własnego obszaru roboczego w Miro

  2. Dodaj tytuł spotkania, uczestników i punkty agendy

  3. Podążaj za przebiegiem spotkania sekcja po sekcji podczas prowadzenia

  4. Używaj rund, by równo wysłuchać wszystkich

  5. Zapisuj propozycje, reakcje, zastrzeżenia i decyzje bezpośrednio na tablicy

  6. Zanotuj działania, osoby odpowiedzialne i kolejne kroki przed zamknięciem spotkania

Szablon można dostosować do poziomu znajomości sociokracji w twoim zespole. Użyj pełnej struktury lub uprość poszczególne sekcje w zależności od kontekstu i celów spotkania.

Dla kogo jest ten szablon

Ten szablon jest szczególnie przydatny dla:

  • Organizacje i zespoły kierujące się misją

  • Startupy i zespoły zdalne

  • Spółdzielnie i grupy lokalne

  • Organizacje samoorganizujące się lub zdecentralizowane

  • Facylitatorzy, konsultanci i coachowie

  • Zespoły, które chcą bardziej inkluzywnych procesów decyzyjnych

Lizzie

Coach & Consultant @ Liberty Mind

Lizzie Benton is the Founder of Liberty Mind, an entity that supports founders and their teams in adopting new ways of working. Since discovering self-management in 2017 through Frederic Laloux's Reinventing Organisations, Lizzie has dedicated her career and personal growth to exploring more nuanced ways of working that truly make an impact on people and planet. She is a curious explorer of progressive organisational models.


Kategorie