Wszystkie szablony

Sociocracy Meeting

Lizzie

479 wyśw.
16 użycia
4 polubienia

Zgłoś

Ten szablon Miro został zaprojektowany, by pomóc zespołom w prowadzeniu jasnych, współpracujących spotkań opartych na zasadzie zgody, wykorzystujących praktyki socjokratyczne. Zapewnia ustrukturyzowany przebieg dla partycypacyjnego podejmowania decyzji, pomagając grupom przejść od dyskusji do konkretnych działań, jednocześnie dbając o to, by każdy głos został usłyszany.

Szablon prowadzi grupy przez typowy przebieg spotkania w duchu socjokracji: budowanie agendy, realizację punktów porządku obrad, tworzenie backlogu oraz udzielanie informacji zwrotnej po spotkaniu. Może być też przydatny dla organizacji, które po prostu chcą lepszych spotkań — nawet bez formalnego przyjęcia socjokracji.

Jak korzystać z tego szablonu

  1. Duplikuj szablon do własnego obszaru roboczego w Miro

  2. Dodaj tytuł spotkania, uczestników i punkty agendy

  3. Stosuj przebieg spotkania sekcja po sekcji podczas prowadzenia

  4. Korzystaj z rund, by dać każdemu równą możliwość wypowiedzi

  5. Zapisuj propozycje, reakcje, sprzeciwy i decyzje bezpośrednio na tablicy

  6. Zanotuj zadania, osoby odpowiedzialne i kolejne kroki przed zakończeniem spotkania

Szablon można dostosować do poziomu znajomości socjokracji w Twoim zespole. Użyj pełnej struktury lub uprość sekcje w zależności od kontekstu i celów spotkania.

Dla kogo jest ten szablon

Ten szablon jest szczególnie przydatny dla:

  • Organizacje i zespoły z misją

  • Startupy i zespoły zdalne

  • Spółdzielnie i grupy społecznościowe

  • Organizacje samozarządzające lub zdecentralizowane

  • Facylitatorzy, konsultanci i coachowie

  • Zespoły, które chcą bardziej inkluzyjnych procesów decyzyjnych

Lizzie

Coach & Consultant @ Liberty Mind

Lizzie Benton is the Founder of Liberty Mind, an entity that supports founders and their teams in adopting new ways of working. Since discovering self-management in 2017 through Frederic Laloux's Reinventing Organisations, Lizzie has dedicated her career and personal growth to exploring more nuanced ways of working that truly make an impact on people and planet. She is a curious explorer of progressive organisational models.


Kategorie