Wszystkie szablony

Analiza przyczyn źródłowych z karteczkami

346 wyśw.
4 użycia
1 polubienia

Zgłoś

Przejdź od wstępnej oceny problemu do praktycznych rozwiązań

Strukturyzowany, kolorowy przepływ pracy do wspólnego badania problemów. Użyj karteczek samoprzylepnych, by uchwycić i przetestować możliwe przyczyny źródłowe, a następnie udokumentuj ustalenia w dołączonej tabeli, tak aby priorytety, dowody i działania następcze były widoczne.

Co zawiera

Tablica prowadzi przez cztery powiązane etapy:

  • Issue overview — zarejestruj problem, datę zgłoszenia i identyfikator referencyjny.

  • Issue to investigate — określ, co się stało, gdzie się zaczęło i jak pilne to jest.

  • Potential root causes — zidentyfikuj możliwe przyczyny, oceń ich prawdopodobieństwo i zanotuj dowody lub założenia.

  • Possible solutions — opracuj praktyczne działania, uwzględnij ryzyka i zależności oraz określ, jak będzie mierzony sukces.

Zawiera też czytelne skale ocen:

  • Pilność: Niska, Umiarkowana lub Krytyczna

  • Prawdopodobieństwo: Mało prawdopodobne, Możliwe lub Prawdopodobne

Wypełniana tabela przeglądowa zamienia dyskusję warsztatową w przydatny rejestr problemów, który można przeglądać, filtrować i aktualizować w miarę upływu czasu.

Jak tego używać

  1. Dodaj każdy problem do sekcji Przegląd problemu.

  2. Wybierz jeden problem do zbadania i opisz, co się stało, gdzie się zaczął i dlaczego ma to znaczenie.

  3. Dodaj potencjalne przyczyny źródłowe jako oddzielne karteczki. Skoncentruj się na warunkach leżących u podstaw, a nie tylko na widocznych objawach.

  4. Wykorzystaj dowody, obserwacje lub weryfikacje, aby sprawdzić najbardziej prawdopodobne przyczyny.

  5. Dodaj możliwe rozwiązania, uwzględniając potencjalne ryzyka i jasne kryterium sukcesu.

  6. Zapisz ostateczny problem, przyczynę, oceny, dowody i działanie w tabeli przeglądu.

  7. Wróć do tablicy po przetestowaniu działań, aby potwierdzić, czy problem został zredukowany lub rozwiązany.

Sugerowane 60-minutowe warsztaty

  • 5 min — Ustal zakres: Uzgodnij problem lub problemy, które będziesz badać, i wyznacz prowadzącego.

  • 10 min — Ocena zgłoszeń: Zanotuj problemy i oceń ich pilność.

  • 15 min — Zbadaj przyczyny: Dodaj możliwe przyczyny osobno, następnie pogrupuj podobne notatki i omów dowody.

  • 10 min — Ustal priorytety: Oceń prawdopodobieństwo każdej przyczyny i wybierz jedną lub dwie najbardziej prawdopodobne, które zweryfikujesz.

  • 15 min — Opracuj rozwiązania: Wymyśl praktyczne działania, zidentyfikuj ryzyka i ustal, jak będzie mierzony sukces.

  • 5 min — Zatwierdź zobowiązania: Zaktualizuj rejestr, przydziel osoby odpowiedzialne i ustal datę przeglądu.

Dla kogo

Idealne dla zespołów projektowych, zespołów operacyjnych, zespołów produktowych i usługowych, menedżerów, konsultantów oraz zespołów międzyfunkcyjnych, które badają powtarzające się problemy, problemy z realizacją, skargi klientów, błędy w procesach lub ryzyka.

Evelina Lundqvist

Business consultant, facilitator @ The Good Tribe

Evelina Lundqvist (1981) is a sustainable business development and capacity-building consultant (20+ years of experience), born in Sweden and based in Austria. She's an avid zero waste, circular economy, interculturalism, and antiracism advocate—and a serial co-founder, co-creator, and award-winning social entrepreneur. Evelina holds an MBA in Business Ethics and CSR from Danube University, Austria.


Kategorie

Podobne szablony