“Jedynym sposobem na osiągnięcie niemożliwego jest
Uwierz, że to możliwe i ćwicz, aż się to stanie.”
-Lewis Carrol
Retrospektywa: Partnerstwo z AI to zaproszenie dla zespołu do refleksji nad sposobami ulepszenia systemu zespołowego oraz nad tym, jak wykorzystywać AI, by pogodzić efektywność pracy z dobrostanem ludzi.
Do każdego obszaru dodano pytania do refleksji, które zachęcają zespół do dalszego udziału w dyskusji.
Nie wdrażamy AI po to, by pracować mniej; wykorzystujemy je, aby żyć i pracować bardziej po ludzku.
Jak korzystać z retrospektywy
Wprowadzenie:
Po rundzie check-in przedstaw retrospektywę i poprowadź zespół do refleksji nad różnymi obszarami w kontekście ich systemu zespołu i bieżących wydarzeń.
Zbierz dane:
Poprowadź zespół, aby pogrupował swoje myśli i stworzył mapę afinityczną podczas rozmowy.
Zbierz wnioski:
Zachęć ich do analizy poruszonych problemów i powiązanych z nimi rozwiązań.
Zdecyduj, co zrobić:
Zachęć zespół do wyodrębnienia wniosków i określenia usprawnień do wprowadzenia. Mogą użyć głosowania punktowego, aby zawęzić listę elementów do pracy.
Zakończ retrospektywę:
Podsumuj kolejne kroki i poproś o opinię, jak usprawnić Retrospektywę następnym razem.
