“Jedyny sposób, by osiągnąć to, co wydaje się niemożliwe, to
uwierz, że to możliwe i ćwicz, aż się uda.”
-Lewis Carrol
Retrospektywa Partnerstwa z AI to zaproszenie dla zespołu do zastanowienia się nad sposobami ulepszenia ich systemu zespołu; jak używać AI, by pogodzić pracę z dbaniem o dobrostan ludzi.
Do każdego obszaru dodano pytania refleksyjne, które zachęcają zespół do głębszego zaangażowania się w dyskusję.
Nie wdrażamy AI, żeby pracować mniej; korzystamy z AI, aby żyć i pracować bardziej po ludzku.
Jak korzystać z Retrospektywy
Przygotowanie:
Po krótkiej odprawie przedstaw retrospektywę i poproś zespół, aby zastanowił się nad poszczególnymi obszarami w kontekście ich systemu zespołu oraz bieżących wydarzeń.
Gromadzenie danych:
Poprowadź zespół, aby pogrupował swoje myśli & stworzył mapę powiązań podczas rozmowy.
Wyciąganie wniosków:
Zachęć zespół do analizy poruszonych problemów i odpowiadających im rozwiązań.
Zdecyduj, co zrobić:
Zachęć zespół do zidentyfikowania wniosków i zdecydowania, jakie usprawnienia wprowadzić. Mogą użyć głosowania punktowego, aby zawęzić listę zadań do wykonania.
Zakończenie retrospektywy:
Podsumuj kolejne kroki i poproś o opinię, jak udoskonalić retrospektywę następnym razem.
