Przekuj ambicje związane z uczeniem się w konkretne działania
Ten praktyczny szablon pomoże Ci przejść od ogólnego zamiaru nauki do celu SMART — konkretnego, mierzalnego, osiągalnego, istotnego i określonego w czasie. Zaprojektowano go tak, aby cele uczenia się wydawały się bardziej osiągalne — pokazuje dokładnie, jak wygląda sukces, w jaki sposób będzie mierzony postęp i kiedy cel powinien zostać zrealizowany.
Co zawiera
Szablon zawiera krótkie wprowadzenie do ram SMART, arkusz roboczy do opracowania własnego celu, listę kontrolną celu oraz przykłady krok po kroku, które ułatwiają śledzenie procesu.
Wybierz spośród sześciu typowych rodzajów celów uczenia się:
Nabywanie umiejętności — opanuj nową umiejętność.
Nabywanie wiedzy — zrozum temat, koncepcję lub obszar tematyczny.
Rozwój osobisty / zawodowy — rozwijaj pewność siebie, nawyki, umiejętności komunikacyjne, przywództwo lub dobrostan.
Wiedza o karierze — poznaj role, branże lub możliwe kolejne kroki.
Projekt / zastosowanie praktyczne — wykorzystaj naukę, tworząc, testując lub realizując coś namacalnego.
Kwalifikacje / certyfikacja — dąż do ukończenia kursu, zdobycia kwalifikacji, uzyskania licencji lub zdania egzaminu.
Jak tego używać
Wybierz typ celu najlepiej dopasowany do Twojego celu edukacyjnego.
Zapisz pierwszą ideę prostym językiem — nie przejmuj się, jeśli nie jest idealna.
Użyj ramy SMART, aby przekształcić tę ideę w konkretny cel z określonym działaniem i zamierzonym wynikiem.
Dodaj sposób mierzenia sukcesu, realistyczny termin oraz wsparcie lub zasoby, które będą Ci potrzebne.
Przejrzyj przykłady, jeśli potrzebujesz inspiracji, a następnie dopracuj własny cel, aż będzie jasny i osiągalny.
Dla kogo
Idealne dla studentów, pracowników, menedżerów, mentorów, coachów, doradców zawodowych oraz zespołów ds. nauki i rozwoju. Użyj go w indywidualnych rozmowach rozwojowych, programach szkoleniowych, ocenach pracowniczych, planowaniu kariery lub podczas indywidualnych sesji nauki.
