Avengers Retro

Stefan Peruzzi

3 tys.

149

Zgłoś

Bądź superbohaterem i razem uratujcie wszechświat

Baw się, stając się superbohaterem, przyznawaj kamienie nieskończoności za wyjątkowe osiągnięcia, używaj mądrości Avengers, aby pobudzić głębokie myślenie w swojej drużynie, i ciesz się wymyślaniem nowych eksperymentów, które usprawnią wasz sposób pracy.

Podziękowania dla Chrisa Stone'a, od którego zaczerpnęłam pomysł na taki format retro podczas warsztatu w miro.

Oczywiście nie roszczę sobie żadnych praw do jakichkolwiek materiałów chronionych prawem autorskim, które są prezentowane.

Stefan Peruzzi

Scrum Master/Agile Coach

“Always do what you are afraid of doing.” – Ralph Waldo Emerson

Kategorie

Retrospektywa Agile Spotkania

Podobne szablony

Retrospektywa zespołu na koniec roku

Martina Bonetti

341

1,7 tys.

Szablon retrospektywy na koniec roku oferuje ustrukturyzowane podejście dla zespołów, umożliwiające refleksję nad ich osiągnięciami i wyzwaniami w ciągu roku. Zapewnia elementy do świętowania sukcesów, uznawania niepowodzeń i wyznaczania celów na nadchodzący rok. Zalety tego szablonu to wspieranie zespołów w osiągnięciu poczucia zamknięcia i odnowienia, promując pozytywne spojrzenie oraz zgranie w dążeniu do wspólnych celów. Ułatwiając refleksję i wyznaczanie celów, końcoworoczna retrospektywa zespołu daje zespołom możliwość wzmocnienia ich spójności, poprawy wyników oraz podejścia do nowego roku z entuzjazmem i skutecznym ukierunkowaniem.

⚓️ Retrospektywa żaglówki o północy

Lucie Agolini

1,8 tys.

7,3 tys.

Szablon Retrospektywy żaglówki o północy oferuje metaforyczną podróż przez przeszłe doświadczenia i przyszłe aspiracje, porównując proces retrospektywy do nocnej wyprawy żaglówką. Zapewnia elementy do refleksji nad napotkanymi wyzwaniami, zdobytymi lekcjami i celami na przyszłość. Ten szablon umożliwia zespołom nawigowanie wśród niepewności, obranie kursu na sukces i wspieranie kultury odporności. Poprzez promowanie refleksji i myślenia metaforycznego, retrospektywa żaglówki o północy umożliwia zespołom pokonanie przeszkód, zaakceptowanie zmian i skuteczne dążenie do celów.