Uczyń wartości doświadczalnymi i namacalnymi
Wartości to nie plakaty. Powstają w rozmowie, w opowieściach i we wspólnym działaniu.
Wartości agile, takie jak odwaga, zaufanie czy otwartość, nie dają się przekazać na slajdzie — trzeba ich doświadczyć. To Miro Board oferuje Ci 9 gier wzmacniających wartości, które możesz od razu wykorzystać z zespołem.
9 gier wzmacniających wartości:
Krąg wartości jako szybkie sprawdzenie: które wartości praktykujemy teraz?
Historie wartości sprawiają, że wartości stają się namacalne dzięki realnym doświadczeniom
Bohater(ki) wartości umożliwia koleżeńskie doradztwo z użyciem kart wartości
Wewnętrzne wartości zespołu ujawniają podstawę wartości w zespole
Uznanie pomaga szybko i dyskretnie ustalić priorytety wartości
Lustro wartości pomaga zestawić obraz własny i obraz postrzegany przez innych względem praktykowanych wartości
Łańcuch wartości uwidacznia powiązania między wartościami
Macierz wartości pomaga powiązać wartości z konkretnymi sytuacjami dnia codziennego
Mozaika wartości pokazuje, jak wartości działają w połączeniu
Jako uzupełnienie książki Agile Werte leben: Mit Improvisationstheater zu mehr Selbstorganisation und Zusammenarbeit (wersja angielska: Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) autorstwa Laury Paradiek & Roberta Wiechmanna: po prostu zacznij od razu, pracuj nad wartościami i baw się dobrze.
