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Modèle de rétrospective : boucle d’apprentissage

Réfléchissez, analysez et améliorez la collaboration de votre équipe.

À propos du modèle de rétrospective : boucle d’apprentissage

Le modèle de rétrospective : boucle d’apprentissage est conçu pour aider les équipes à réfléchir sur leurs projets en reconnaissant les réussites et en identifiant les domaines à améliorer. Ce modèle fait partie des modèles intelligents de Miro, qui rationalisent les workflows et favorisent l'engagement des équipes en intégrant l'IA, des outils interactifs et des intégrations fluides.

Comment utiliser le modèle de rétrospective : boucle d’apprentissage

  1. Ce qui a bien fonctionné : Cette section permet aux membres de l'équipe de mettre en avant les aspects positifs du projet. Il encourage l'équipe à reconnaître leurs réussites et à comprendre ce qui a contribué à ces réalisations.

  2. Que doit-on faire différemment : Ici, les membres de l'équipe peuvent discuter des défis rencontrés lors du projet et suggérer des changements pour les projets futurs. Cette section est cruciale pour l'amélioration continue.

  3. Que doit-on commencer à faire : Cette partie se concentre sur les nouvelles stratégies ou pratiques que l'équipe devrait adopter pour améliorer ses performances dans les futurs projets.

  4. Discussion et points d’action avec le coach Agile des partenaires d’IA : Cette section utilise l'IA pour animer les discussions et générer des actions concrètes. Le coach Agile des partenaires d’IA aide à guider la conversation en veillant à ce que tous les points critiques soient abordés et que l'équipe reparte avec un plan d'action clair.

  5. Vote par points : Cet outil interactif permet aux membres de l'équipe de voter sur les éléments les plus importants discutés. Cela aide à prioriser les actions et garantit que l'équipe se concentre sur les changements les plus impactants.

Pourquoi utiliser le modèle de rétrospective boucle d’apprentissage

Le modèle de rétrospective boucle d’apprentissage est un outil essentiel pour les équipes souhaitant améliorer leurs processus et leurs résultats. En utilisant ce modèle, les équipes peuvent :

  • Optimiser les rétrospectives : Le modèle propose une approche structurée des rétrospectives, les rendant plus efficaces et performantes.

  • Renforcer l'engagement : Les éléments interactifs et les intégrations d'IA maintiennent les membres de l'équipe engagés et impliqués dans le processus.

  • Favoriser l'amélioration continue : En réfléchissant régulièrement à leur travail et en identifiant les domaines à améliorer, les équipes peuvent continuellement améliorer leurs performances.

  • Prioriser les actions : La fonctionnalité de vote par points aide les équipes à prioriser leurs actions, garantissant qu'elles se concentrent sur les améliorations les plus critiques.

Le modèle de rétrospective en boucle d'apprentissage est personnalisable, évolutif et ludique, ce qui en fait un ajout précieux pour la boîte à outils de toute équipe.

Modèle de rétrospective : boucle d’apprentissage

Commencer avec ce modèle maintenant.

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