4Ps 회고
4P 회고는 스프린트 종료 시 팀 활동으로, 성공한 점, 아쉬운 점, 개선할 수 있는 점을 이해하는 데 목적을 두고 있습니다.
애자일 회고
다음에 경우 적합합니다:
회고, 애자일 방법론, 회의
애자일 회고 템플릿은 애자일 방법론을 실천하는 팀을 위한 역동적이고 적응 가능한 프레임워크를 제공합니다. 스프린트 성과를 반영하고, 병목 현상을 식별하며, 개선 계획을 수립하기 위한 요소를 제공합니다. 이 템플릿은 팀이 지속적으로 프로세스를 적응하고 개선하여 학습과 혁신 문화를 조성할 수 있도록 합니다. 애자일 회고는 민첩성과 적응성을 촉진하여 팀이 워크플로를 최적화하고 지속적인 개선을 추진하며, 이해관계자에게 효과적으로 가치를 제공할 수 있도록 합니다.
Kudos 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
팀 관리
Kudos 템플릿은 팀 멤버들이 성과를 인식하고 축하할 수 있는 구조적인 플랫폼을 제공해 팀의 사기를 높입니다. 감사, 존중, 화합의 긍정적인 환경을 조성합니다.
애자일 전환 플랜 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
애자일 방법론, 애자일 워크플로
애자일 혁신 로드맵은 여러분과 팀, 조직이 경직된 규정 준수 방법에서 보다 유연한 애자일 방식으로 점진적으로 전환하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 요구 사항, 통합, 보안 등 조직의 이동 요소들을 "스윔레인"으로 매핑하여 정기적으로 업데이트할 수 있습니다. 로드맵을 사용하여 시간이 지남에 따라 제품이 성장하는 과정을 이야기로 풀어보세요. 과도하게 설득하지 않고 동의를 얻고, 로드맵을 간단하고 실현 가능하며 측정 가능하게 유지하세요. 애자일 혁신 로드맵을 사용하면 세부 사항에 얽매이지 않고 큰 그림의 전략적 사고에 투자할 수 있습니다.