Vision du produit
Ce modèle est destiné à vous aider à construire la vision de votre produit.
Ce modèle est destiné à vous aider à définir la vision de votre produit.
C'était inspiré par l'article de blog de Christian Strunk :
christianstrunk.com et par le Tableau de vision du produit de Roman Pichler : romanpichler.com
Ce modèle est divisé en deux étapes :
Étape 1 - Définir les informations clés du produit :
Ce premier moment est très important pour vous permettre de recueillir et organiser les informations de votre produit concernant la vision, le groupe cible, les besoins, le produit et les objectifs commerciaux.
Étape 2 - Formuler la vision du produit :
Sur la base des informations de la première étape, vous allez décrire les valeurs clés du produit, les points forts du produit pour l'avenir et enfin, formuler la vision du produit.
Sur le tableau, il y a 4 modèles de vision du produit parmi lesquels vous pouvez choisir pour créer la vision du produit.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Cahier des Charges d'Evénement
Idéal pour:
Planification de projet, Réunions, Workshops
Pour la plupart des organisations, organiser un événement important est… un gros problème. Un événement peut générer de la publicité, des revenus et apporter de nouveaux clients. Et sa planification peut nécessiter une part substantielle de vos ressources globales. C'est pourquoi vous voudrez l'aborder comme un projet à enjeux élevés, avec des objectifs, des parties prenantes, des échéanciers et un budget clairement définis. Un Cahier des Charges d'Evénement combine toutes ces informations dans une seule source de vérité qui guide l'équipe événementielle, le coordinateur ou l'agence, et garantit que l'événement est bien planifié et bien exécuté.
Processus de recrutement et planning
Idéal pour:
Planning, Planification
Rationalisez votre processus de recrutement grâce au planning du processus d'embauche par Rizwan Khawaja. Ce modèle vous aide à organiser chaque étape du processus de recrutement, de la publication de l'annonce jusqu'à l'onboarding final. Visualisez les plannings, suivez les candidats et assurez un workflow d'embauche efficace. Parfait pour les professionnel·les des RH qui souhaitent améliorer leur stratégie de recrutement et réduire le délai d'embauche.
Stratégie de produit - Comprendre le "Pourquoi"
Idéal pour:
Gestion de produit, Planification
Le modèle "Product Strategy Understand the Why" souligne l'importance d'aligner les stratégies de produit avec les objectifs de l'entreprise. En définissant le « pourquoi » derrière les initiatives produit, en fixant des objectifs clairs et en hiérarchisant les initiatives, ce modèle assure un alignement stratégique et une concentration sur les priorités. Avec des sections pour articuler la vision, définir les objectifs et établir des critères de réussite, il apporte clarté et orientation aux équipes produit. Ce modèle sert de guide stratégique pour les responsables produits afin de développer et d'exécuter des stratégies produits qui stimulent la croissance de l'entreprise et la valeur client.
Processus de recrutement Planning
Idéal pour:
Planning, Planification
Simplifiez votre processus de recrutement avec le modèle de planning du processus de recrutement. Cet outil vous aide à cartographier chaque étape de votre processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à l'onboarding. Visualisez les échéances, suivez la progression des candidats et assurez une expérience d'embauche fluide et efficace. Parfait pour les équipes RH qui cherchent à rationaliser et à améliorer leur stratégie de recrutement.
Modèle de recherche et design
Idéal pour:
Conception UX, design thinking, Recherche documentaire
Une carte de recherche en design est un cadre de grille montrant la relation entre deux intersections clés dans les méthodologies de recherche : l'état d'esprit et l'approche. Les cartes de recherche en design encouragent votre équipe ou vos clients à développer de nouvelles stratégies commerciales en utilisant le design thinking génératif. Conçu à l'origine par l'académique Liz Sanders, le cadre est destiné à résoudre la confusion ou le chevauchement entre les méthodes de recherche et de conception. Que votre équipe soit en mode résolution de problèmes ou définition de l'espace problématique, l'utilisation d'un modèle de conception de recherche peut vous aider à considérer la valeur collective de nombreuses pratiques sans rapport.