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Rétro Salle de Briefing Agent

Lina Mistry-Miles

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Rapport

🔎 De quoi parle le modèle ?

Salle de Briefing Agent Secret est une rétrospective de style "lean coffee", sur le thème de l'espionnage, conçue pour les équipes à distance. Inspiré par des opérations secrètes et des missions confidentielles, ce tableau transforme votre rétro habituelle en une expérience de briefing captivante digne d'un film d'espionnage.

Des cartes d'identité de l'agent au "Mission Intel Drop", chaque détail est conçu pour plonger votre équipe dans le monde de l'espionnage tout en favorisant une réflexion de sprint significative et une planification d'action.

🎯 Que vous permet-il d'accomplir ?

  • Créer un espace amusant et SAFe pour la réflexion de sprint

  • Encourager les conversations ouvertes grâce à des votes anonymes ou guidés

  • Aider les équipes à prioriser ce qui compte le plus en utilisant les principes du lean coffee

  • Favoriser des conclusions exploitables grâce à un flux clair et thématique

  • Augmenter l'engagement de l'équipe avec des visuels ludiques et un brise-glace interactif

👥 Qui en bénéficiera le plus ?

  • Équipes Agile, Scrum ou Kanban travaillant à distance

  • Équipes qui souhaitent rafraîchir leurs retrospectives et essayer quelque chose de créatif

  • Facilitateurs et Scrum Masters cherchant à augmenter l'énergie et l'engagement

  • Équipes distribuées qui apprécient la gamification et une narration visuelle forte

  • Tout le monde en a assez des mêmes vieux tableaux de pense-bêtes

🧭 Comment l'utiliser

  1. « Que contient votre kit d’espion ? »

    Chaque participant copie sa carte d'agent et liste trois outils qu'il emporterait lors de chaque mission (une manière amusante de commencer avec créativité et légèreté).

  2. Recueillir les informations de la mission

    Ajoutez des sujets de discussion à la « Dépôt d'informations de mission » — tout ce qui concerne les réussites, problèmes ou questions du sprint.

  3. Votez sur les priorités

    Utilisez les pastilles de vote pour choisir les sujets à discuter en premier.

  4. Mener l'opération

    Déplacez un sujet dans « Opération en cours » et démarrez le minuteur (par défaut : 7 minutes). Quand le temps est écoulé, l'équipe vote pour continuer ou passer au sujet suivant.

  5. Affaire classée

    Une fois discutés, déplacez les sujets dans « Affaire classée ».

  6. Attribuer les ordres aux agents

    Consignez les actions de suivi dans la section « Ordres aux agents », en assignant les responsabilités et les dates d'échéance.

✨ Bonus : Ouvrez l’œil pour repérer les éléments cachés — un œuf de Pâques cliquable secret pourrait bien vous conduire à un briefing surprise…

Lina Mistry-Miles

Scrum Master @ Sky

I love to make fun retros for various occasions to get teams talking


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