À propos du Modèle de Critique de Conception

Donner et recevoir du feedback sur la conception peut être un défi. Sans structure claire, les séances de critique peuvent devenir dispersées, subjectives et peu utiles. Le modèle de critique de conception transforme votre processus de feedback, offrant un cadre collaboratif pour garantir que chaque commentaire est constructif et que chaque séance mène à des résultats concrets. Il aide votre équipe à créer un espace sécurisé et organisé pour évaluer le travail, partager des insights et renforcer vos conceptions.

Comment utiliser le modèle de critique de conception

• Préparer une session réussie. Commencez par définir l'ordre du jour et réviser les "Règles du jeu". Cela aligne tout le monde sur les objectifs et garantit que l'environnement de feedback est respectueux et productif.

• Présentez votre travail avec contexte. Le designer ajoute son travail au tableau et fournit un contexte important, tel que le problème qu'il résout, le public cible, et les domaines spécifiques où il a besoin de retours.

• Recueillir des retours ciblés. Pendant que le designer présente, l'équipe ajoute ses retours sur des pense-bêtes dans l'espace dédié. Cela permet à chacun de contribuer ses idées sans interrompre le flux du présentateur.

• Synthétiser et définir les prochaines étapes. Après la présentation, l'équipe discute des retours et travaille ensemble pour synthétiser les points clés. Utilisez le document fourni pour capter les insights les plus importants et créer un plan d'action clair pour la prochaine itération.

Pourquoi utiliser le modèle de critique de design ?

• Obtenez des retours clairs et exploitables. Le format structuré aide votre équipe à dépasser les opinions subjectives et à fournir des insights spécifiques et constructifs qui mènent à de réelles améliorations.

• Organisez des sessions plus efficaces et inclusives. En fournissant un processus clair et une collecte de feedback asynchrone, vous assurez à chacun la possibilité de contribuer et de maintenir la session sur la bonne voie.

• Favorisez une culture de feedback constructif. Utiliser un processus cohérent et transparent aide à créer un environnement sûr où les designers se sentent soutenus et où tout le monde se sent à l'aise de partager son point de vue.