À propos du modèle de critique de conception

Donner et recevoir des commentaires sur un design peut être difficile. Sans une structure claire, les sessions de critique peuvent devenir floues, subjectives et inutiles. Le modèle de critique de design transforme votre processus de feedback, offrant un cadre collaboratif pour garantir que chaque commentaire est constructif et que chaque session mène à des résultats concrets. Il aide votre équipe à créer un espace sûr et organisé pour évaluer le travail, partager des insights et renforcer vos designs.

Comment utiliser le modèle de critique de design

• Mettez en place un cadre idéal pour une excellente session. Commencez par définir l'agenda et passer en revue les « Règles du jeu ». Cela aligne tout le monde sur les objectifs et garantit un cadre de feedback respectueux et productif.

• Présentez votre travail avec contexte. Le designer ajoute son travail au tableau et fournit des informations contextuelles importantes, telles que le problème qu'il résout, la cible visée, et les domaines spécifiques où il a besoin de retours.

• Collectez des retours ciblés. Pendant que le designer présente, l'équipe ajoute ses retours sous forme de pense-bêtes dans l'espace dédié. Cela permet à chacun de contribuer ses pensées sans interrompre le flux du présentateur.

• Synthétiser et définir les prochaines étapes. Après la présentation, l'équipe discute des retours et travaille ensemble pour synthétiser les points clés. Utilisez le document fourni pour capturer les insights les plus importants et créer un plan d'action clair pour la prochaine itération.

Pourquoi utiliser le modèle de Design Critique ?

• Obtenez des retours clairs et exploitables. Le format structuré aide votre équipe à dépasser les opinions subjectives et à fournir des insights spécifiques et constructifs qui mènent à de réelles améliorations.

• Organisez des sessions plus efficaces et inclusives. En fournissant un processus clair et une collecte de feedbacks asynchrones, vous assurez que chacun a la possibilité de contribuer et que la session reste sur la bonne voie.

• Installez une culture de feedback constructif. Utiliser un processus cohérent et transparent aide à créer un environnement sûr où les designers se sentent soutenus et chacun se sent à l'aise pour partager son point de vue.