Modèle Dessin de personnage
Transformez les introductions traditionnelles d’une réunion avec ce modèle Dessin de personnage. Invitez les personnes participantes à se dessiner et à s’amuser tout en le faisant !
À propos du modèle Dessin de personnage
Piera Mattioli, conceptrice de service indépendante et penseuse visuelle, a développé ce modèle de Dessin de personnage pour apporter plus d’amusement et d’énergie aux introductions traditionnelles. L’idée est simple : dessinez-vous d’une manière qui vous représente. Ce exercice est parfait pour les événements ou les ateliers qui comprennent de nombreuses personnes participantes.
Qu’est-ce que le modèle Dessin de personnage ?
Le modèle Dessin de personnage se compose d’un cadre contenant plusieurs éléments de personnages ainsi que des espaces de travail individuels vierges où chacun dessinera son personnage. Piera Mattioli a créé des éléments de style illustratif et les a ajouté à ce modèle de dessin de personne pour que les personnes participantes puissent facilement réaliser leur personnage sans avoir à réfléchir ou à chercher des images ailleurs.
Les avantages d'utilisation du modèle Dessin de personnage
Ce modèle de dessin de personne aide les personnes participantes à se familiariser avec le tableau et à découvrir ses fonctionnalités de base : les fonctions copier et coller ou comment redimensionner et déplacer des objets sur le tableau par exempl. Cette activité brise-glace est également parfaite pour se connecter au moment présent et pour interagir avec les autres de manière amusante et dynamique.
Le modèle Dessin de personnage est parfait pour les ateliers ou les réunions comprenant beaucoup de personnes participantes et remplace efficacement une session de présentation traditionnelle qui peut prendre beaucoup de temps sans être très passionnante. Vous pouvez également utiliser ce modèle avec des équipes plus petites. Il vous suffit d’ajuster les espaces de travail en fonction de la taille de votre équipe.
Comment utiliser le modèle Dessin de personnage
Cette activité de dessin de personne visant à briser la glace est très facile à mettre en place et amusante. Tout d’abord, sélectionnez ce modèle prêt à l’emploi et ajoutez-le à votre tableau, puis suivez les étapes suivantes :
1. Dessinez-vous
Demandez aux personnes participantes de se dessiner en s’aidant des éléments disponibles sur le tableau : les formes de visage, les styles de coiffure, les yeux, les nez, les bouches, etc. Si elles le souhaitent, elles peuvent également ajouter d’autres éléments et les copier-coller sur le tableau ou encore modifier la taille et les couleurs des éléments disponibles. Demandez-leur de dessiner leur personnage dans l’un des espaces de travail vierges en bas du tableau.
2. Nommez votre personnage
Demandez aux personnes participantes d’écrire leur nom dans les encarts vides et de partager comment elles se sentent en ce moment.
3. Présentez tout le monde
Une fois que tout le monde a terminé le dessin de son personnage, faites une séance d’introduction à l’aide des dessins en mettant en avant tout ce que vous trouvez intéressant ou attrayant.
Cette activité brise-glace est parfaite pour des séances de 15 à 20 minutes environ.
Comment rendre les introductions virtuelles amusantes ?
De nombreux animateurs et animatrices transforment le tour de table traditionnel en une activité pour briser la glace amusante. Plutôt que de demander à chacun de se présenter, vous pouvez les inciter à participer sur le tableau en leur demandant de compléter une tâche qui, une fois terminée, fera office de présentation. Le modèle Dessin de personnage illustre bien comment les présentations peuvent être amusantes et attrayantes, où l’animateur ou l’animatrice demande à chacun de dessiner sa propre caricature. Consultez notre communauté Miroverse pour découvrir plus d’activités pour briser la glace amusantes et d’idées de présentation.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle S.C.A.M.P.E.R.
Idéal pour:
Ideation, Operations, Brainstorming
Votre équipe est dans une impasse ? Avez-vous un problème persistant qui ne semble pas pouvoir être résolu ? Introduit pour la première fois en 1972, le S.C.A.M.P.E.R. est une méthode de brainstorming développée par Bob Eberle, auteur de livres de créativité pour les jeunes. Cette méthode intelligente et facile à utiliser aide les équipes à surmonter des obstacles créatifs. Le S.C.A.M.P.E.R. vous guide à travers sept questions destinées à encourager votre équipe à aborder un problème à travers sept filtres uniques. En demandant à votre équipe de réfléchir à un problème à l'aide de ce cadre, vous découvrirez de nouvelles façons innovantes de comprendre le problème que vous essayez de résoudre.
Modèle de Parking à Idées
Idéal pour:
Gestion de projet, Idéation, Réunions
Lorsque l'énergie créative circule, un atelier ou une réunion donnera lieu à de nombreuses nouvelles idées, mais toutes ne sont pas d'actualité ou réalisables actuellement. Transférez-les directement sur un parking à idées, un outil simple et efficace pour séparer les meilleures idées de celles qui sont prometteuses mais qui pourraient nécessiter plus de recherche ou de discussion. Ce modèle vous permettra de créer facilement votre propre parking à idées, ce qui sera particulièrement utile lors de longues réunions (et lorsque vous avez des coéquipiers qui ont tendance à sortir du sujet).
Modèle d'icebreaker roue des émotions
Idéal pour:
Icebreakers, Meetings
Permettez aux personnes d’exprimer leurs émotions et de tisser des liens. Utilisez l'icebreaker roue des émotions pour construire les bases d’une conversation importante.
Modèle d'icebreaker pour les personnes introverties
Idéal pour:
Icebreakers
Encouragez tout le monde à participer avec une activité pour briser la glace pour les personnes introverties. Ce modèle vous aide à transformer la personne participante la plus passive en quelqu’un d’actif.
Modèle Exercices d’échauffement et d'éveil
Idéal pour:
Icebreakers, Team Meetings
Commencez votre atelier ou votre réunion en encourageant tout le monde à s’activer et en leur apportant de l’énergie grâce à ces 5 exercices d’échauffement. Ne laissez plus jamais l’ennui envahir vos sessions.
Modèle de Rétrospective Mad/Sad/Glad
Idéal pour:
Brainstorming, Idéation, Rétrospectives
Il est tentant de mesurer le succès d'un sprint uniquement en fonction du respect des objectifs et des délais. Mais il existe un autre indicateur de réussite important : les émotions. Et Mad Sad Glad est une technique populaire et efficace permettant aux équipes d'explorer et de partager leurs émotions après un sprint. Cela vous permet de mettre en évidence le positif, de souligner les préoccupations et de décider comment avancer en équipe. Ce modèle facilite la conduite d'un Mad Sad Glad qui vous aide à renforcer la confiance, à améliorer le moral de l'équipe et à accroître l'engagement.