Charte d'équipe
Une charte d’équipe est un document évolutif et appartient à tous les membres de l'équipe. C'est probablement l'outil le plus important pour créer la confiance dans nos relations et pour se concentrer sur la collaboration et la coopération.
quoi ?
La charte d’équipe est un document évolutif qui appartient à tous les membres de l’équipe. C'est probablement l'outil le plus important pour instaurer la confiance dans nos relations et pour se concentrer sur la collaboration et la coopération.
Pourquoi ?
Nous faisons cela parce qu'une charte d'équipe crée un cadre qui invite à un environnement de confiance.
Un environnement de haute confiance nous permet d'augmenter considérablement nos chances de réussite.
Comment ?
Invitez votre équipe à un atelier.
Organisez un animateur, qui vous guide à travers le processus.
Répondez à une question à la fois et discutez des réponses en groupe.
Découvrez l'une des catégories de questions et créez ensemble votre charte d’équipe.
Décidez quelles réponses seront incluses ou comment les réponses seront incluses.
Rassemblez toutes les données et signez votre charte d'équipe.
Quand devons-nous revenir et examiner la charte d'équipe ?
Passez en revue la charte de l'équipe chaque fois qu'un nouveau membre rejoint, qu'un part, ou en cas de modifications des rôles et des attentes.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Carte du changement organisationnel
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, cartographie
Le modèle de carte du changement organisationnel aide les équipes à naviguer efficacement dans le changement organisationnel. En visualisant les initiatives de changement, les parties prenantes et les plannings, ce modèle facilite la planification et la communication des changements. Avec des sections pour documenter les impacts du changement et les stratégies d'atténuation, ce modèle permet aux équipes de gérer le changement de manière proactive et de minimiser les perturbations.
Modèle Organigramme de Projet
Idéal pour:
Gestion de projet, Documentation, Organigrammes
Lorsque vous vous lancez dans un projet long et complexe, vous rencontrerez inévitablement des obstacles. Il est important d'avoir une organigramme de votre projet à portée de main pour surmonter ces défis. Un organigramme de projet est un diagramme visuel qui illustre les membres de votre équipe et le rôle qu'ils jouent dans un projet donné. Il documente la structure de l'organisation du projet, la hiérarchie entre les membres de l'équipe et les relations entre les employés. Les organigrammes de projet sont des outils utiles pour clarifier qui fait quoi, obtenir l'adhésion des participants et définir les attentes du groupe.
Modèle d'organigramme circulaire
Idéal pour:
Organigrammes
Le modèle d'organigramme circulaire est une solution innovante qui permet de représenter et de visualiser facilement des structures organisationnelles complexes. Le principal avantage de ce modèle est sa capacité à présenter des hiérarchies complexes dans un format visuellement attrayant et facile à comprendre. En adoptant une disposition circulaire, le modèle offre une vue complète et holistique de l'organisation, ce qui permet aux équipes de comprendre en un coup d'œil les relations hiérarchiques. La clarté visuelle offerte par ce modèle favorise l'efficacité de la communication et de la prise de décision, en permettant aux équipes de comprendre leur structure organisationnelle en toute transparence. La conception intuitive du modèle et l'accent mis sur la représentation visuelle améliorent considérablement la transparence, favorisant une meilleure compréhension des rôles et des relations au sein de l'organisation.
IASA - Canevas de l'organisation d'architectes
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le canevas d'organisation architecturale est une sorte de carte de capacité métier spécialement conçue pour comprendre et améliorer la capacité architecturale d'une organisation.
Topologies d'organisation™ 2025
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, cartographie
Le modèle Org Topologies™ fournit un aperçu complet des structures organisationnelles. En visualisant différents modèles de topologie, tels que les structures hiérarchiques, matricielles ou en réseau, ce modèle aide les équipes à comprendre les dynamiques organisationnelles et à concevoir des structures efficaces. Avec des exemples et des explications de chaque topologie, ce modèle soutient la prise de décision éclairée dans la conception organisationnelle.
Guide visuel de l'unité organisationnelle
Idéal pour:
Organigrammes, Opérations, Cartographie
Le modèle de guide visuel des unités organisationnelles offre une référence visuelle pour comprendre les unités organisationnelles et leurs relations. En cartographiant les départements, les équipes et les lignes hiérarchiques, ce modèle améliore la clarté et la transparence. Avec des fonctionnalités personnalisables pour ajouter des annotations et des descriptions, ce modèle facilite la communication et l'alignement entre les unités organisationnelles.