Réunions et ateliers d'energisation
Commencez vos sessions ou rassemblez le groupe après une pause.
Je fais pas mal d'animation en ligne et j'ai remarqué que parfois, faire des jeux idiots ou détourner l'esprit du travail acharné - même pour une minute - peut être vraiment bénéfique pour le bien-être des participants.
À propos des modèles Energizer
Que vous planifiiez une réunion pour une petite équipe ou que vous soyez enseignant engageant 40 étudiants en ligne, ces modèles vous aideront à démarrer vos sessions ou à rassembler le groupe après une pause.
Qu’est-ce qu’un dynamiseur en ligne ?
Les "Energizers" sont un excellent moyen de garder les personnes engagées et concentrées si vous traversez un passage à vide ou si vous abordez un sujet particulièrement complexe. Transférer celles-ci dans un environnement à distance est un outil essentiel pour aider les personnes à rester engagées lors d'une réunion à distance.
Les cinq modèles
1. 5 Sens
Cet exercice est très rapide et formidable pour inciter les personnes à se concentrer sur la réunion - il invite les personnes à prendre en considération le reste de leur corps, leur environnement physique, et tout ce qui se passe dans l'instant présent. C’est comme une mini-méditation déguisée en jeu amusant. Très facile à diriger, tant que vous respectez l'ordre suggéré (5 objets, 4 textures, 3 sons, 2 odeurs et 1 goût).
2. Bulletin météo
J'ai un ami qui dit qu'il n'a pas l'organe de "l'humeur". Pour certaines personnes, exprimer leurs humeurs en mots peut être vraiment difficile. Cependant, ce type de visualisation n’a pas besoin de mots et peut aider à mettre tout le monde sur la même longueur d’onde. Cet exercice est idéal à faire en silence, ou si vous le souhaitez, vous pouvez mettre de la musique en fond. Donnez aux personnes du temps pour composer leur météo, et suggérez-leur de faire preuve de créativité et d'ajouter d'autres éléments (par exemple : Un OVNI, ou un arbre en fleurs) qui aiderait à nuancer leur expression. Si vous vous sentez en sécurité, vous pouvez inviter des personnes à partager une réflexion sur leur photo.
3. Super-pouvoirs
C'est un exercice pour aider votre équipe à montrer son appréciation les uns envers les autres de manière créative. Une autre variation consiste à demander aux personnes de dessiner leur propre portrait, ce qui pourrait être utile pour les grands groupes comme les étudiants, etc. Je vous suggère de donner aux participants suffisamment de temps pour être créatifs, mais pas au point que cela devienne lassant - c'est bien s'il y a un élément de défi, comme finir les portraits de chacun dans un temps limité. Je travaillerais dessus collectivement, afin que les personnes puissent s'organiser elles-mêmes autour des dessins, en fonction du nombre de personnes que vous avez. Ou, vous pouvez créer une liste de rotation et chaque personne tire une autre personne.
4. Défi GIF
Les GIFs sont un moyen dynamique et ludique d'exprimer des sentiments, et ils peuvent être particulièrement utiles pour atténuer la tension lorsque les personnes rencontrent des moments difficiles dans un projet. Ce jeu/énergisant peut également être utilisé pour commencer ou terminer une réunion.
Tout ce que vous avez à faire, c'est de poser une question pertinente pour le groupe et le moment, et d'inviter les personnes à y répondre en utilisant un GIF animé. La façon la plus simple de procéder est que les participants aillent sur https://giphy.com/, choisissent un GIF qui leur plaît, copient l'URL et le chargent via l'URL.
5. Chasse au trésor Émoji Story
Ceci est un jeu très rapide, et vous pouvez faire autant de tours que vous le souhaitez. Choisissez simplement un émoji et copiez-le dans le cadre. Ensuite, les gens ont une très courte fenêtre de temps pour le trouver. Celui qui le trouve doit inventer une courte histoire à propos de cet émoji.
D'autres versions pourraient être : Créez une séquence d'émojis, et au fur et à mesure que les personnes la découvrent, elles narrent des parties d'une histoire inventée.
En quoi consistent des activités énergisantes ?
Les activités énergisantes vous aident à animer des réunions et des ateliers plus efficacement, en créant un climat propice à la concentration et à l'engagement des participants. Vous pouvez organiser de telles activités de différentes manières, en fonction du temps et de l’énergie que vous pouvez y consacrer. Ce modèle comprend cinq activités énergisantes pour atelier parmi lesquelles faire votre choix, que vous pouvez personnaliser en fonction de votre réunion.
Quelles sont les bonnes questions d’échauffement à poser en réunion ?
Les bonnes questions d’échauffement sont celles qui ont la puissance de tisser des liens et de faire interagir les personnes participant à la réunion. Évitez de poser des questions trop personnelles ou concernant des sujets sensibles ou non inclusifs. Vous pouvez poser des questions sur les expériences de travail, les compétences ou des sujets de divertissement pour que les personnes puissent tisser des liens et partager leurs réponses sans se sentir mal à l’aise. Voici quelques exemples de questions : Quel a été votre premier emploi ? Combien de langues parlez-vous ? Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
Comment rendre un atelier amusant ?
Les gens s'engagent généralement dans des ateliers amusants et en retirent de la valeur. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour rendre votre atelier ludique, comme maintenir les niveaux d'énergie élevés en faisant participer les participants à l'atelier avec des activités stimulantes ou en leur permettant d'apprendre quelque chose de nouveau lors de votre atelier ou de votre réunion. Dirigez l'atelier de manière à ce que le temps soit bien planifié, afin qu'il ne donne pas l'impression d'être traîné en longueur ou trop rapide. N'oubliez pas que pour chaque réunion, une communication claire, des conseils inclusifs et une bonne gestion du temps sont vos alliés.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Groupe de Discussion
Idéal pour:
Education, Team Meetings, Workshops
Les groupes de discussion offrent une excellente occasion pour les collaborateurs d'avoir des conversations franches et de se connecter à un niveau plus intime que ce qui est possible lors d'une réunion plus large. Lorsque vous êtes dans un grand groupe, il peut être difficile pour les gens de se sentir en sécurité ou à l'aise pour s'exprimer. Dans un petit groupe, les participants peuvent se sentir plus en sécurité pour partager leurs idées. Comme le groupe est plus intime, les équipes sont encouragées à participer plutôt qu'à observer.
Échauffements et Réveils
Idéal pour:
Ice breakers, Réunions d’équipe
Commencez votre atelier ou réunion en activant et dynamisant tout le monde avec ces 5 exercices d'échauffement. Ne laissez plus jamais l'ennui envahir vos sessions.