Organización y Mapeo de Procesos
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede usarse por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede ser utilizada por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta plantilla proporciona a los usuarios plantillas para:
Mapeo de procesos - a nivel alto
Mapeo de procesos - detallado
Identificación de áreas de oportunidad para mejorar
Gráfico organizacional
Gráfico de responsabilidad
Esto ayudará a las empresas que buscan una plantilla sencilla e intuitiva para documentar sus actividades y formas de trabajo, así como para visualizar la estructura de su organización.
Esta plantilla beneficiará especialmente a los propietarios de negocios, especialistas en procesos y practicantes de mejora continua que deseen documentar y/o mejorar los procesos comerciales actuales y las formas de trabajo. Esto también beneficiará a quienes quieran definir o refinar y visualizar las estructuras organizacionales, así como las responsabilidades y responsabilidades del equipo.
Recomendamos que al usar esta plantilla, mantengas los tamaños actuales de las formas, textos y marcos. El stencil de Proceso también está disponible para facilitar la duplicación de formas para su uso en la creación de mapas de procesos.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de organigrama circular
Ideal para:
Organigrama
La plantilla de organigrama circular es una solución innovadora que ayuda a representar y visualizar estructuras organizativas complejas con facilidad. La ventaja clave de esta plantilla es su capacidad para presentar jerarquías complejas en un formato visualmente atractivo y fácil de entender. Al adoptar una disposición circular, la plantilla ofrece una visión completa y holística de la organización, facilitando que los equipos comprendan las relaciones jerárquicas de un vistazo. La claridad visual que ofrece esta plantilla fomenta una comunicación y toma de decisiones eficientes, proporcionando una experiencia fluida para que los equipos comprendan su estructura organizativa. El diseño intuitivo de la plantilla y su énfasis en la representación visual mejoran significativamente la transparencia, promoviendo una comprensión más profunda de los roles y relaciones organizativos.
Estatuto de equipo de Fantasy Heroes
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Estatuto de equipo de Fantasy Heroes ofrece un enfoque creativo para la creación de estatutos de equipo. Al enmarcar los roles y objetivos del equipo dentro de un tema de fantasía, esta plantilla involucra a los miembros del equipo y fomenta la colaboración. Con secciones para definir misiones del equipo y superpoderes, esta plantilla fomenta un sentido de propósito y camaradería, mejorando la motivación y productividad del equipo.
Plantilla de Cadena de Mando
Ideal para:
Diseño organizacional, Organigrama
La Plantilla de Cadena de Mando representa la estructura jerárquica de una organización, allanando el camino para una mayor claridad en roles y responsabilidades. Una de sus ventajas más destacadas es la promoción de una comunicación eficiente. Al delinear claramente los canales de autoridad y la estructura de reporte, los miembros del equipo pueden identificar fácilmente a las personas adecuadas para dirigirse con consultas, preocupaciones o actualizaciones específicas. Esta comunicación optimizada fomenta una mejor colaboración en el equipo y garantiza que la información crucial llegue a su destino previsto de manera oportuna, impulsando la eficiencia organizativa en general.
Plantilla de organigrama invertido
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.
Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Este tablero se creó después de llevar a cabo 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.
Mapa de cambio organizacional
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla del Mapa de Cambio Organizacional ayuda a los equipos a navegar el cambio organizacional de manera eficaz. Al visualizar iniciativas de cambio, partes interesadas y cronogramas, esta plantilla facilita la planificación y comunicación del cambio. Con secciones para documentar los impactos del cambio y las estrategias de mitigación, esta plantilla capacita a los equipos para gestionar el cambio de manera proactiva y minimizar la interrupción.