Hundememe Retrospektive

Wie man diese Vorlage verwendet

Schritt 1: Team vorbereiten - Vor der Retrospektive

Stelle sicher, dass das Team, das an der Retrospektive beteiligt ist, das Ergebnis der Zeremonie versteht. Formuliere dies klar in der Kalendereinladung und ermutige die Personen, gut vorbereitet zur Sitzung zu kommen und ihre Gedanken darüber mitzuteilen, wie es im Team zuletzt gelaufen ist. Personen daran erinnern, dass

Schritt 2: Eis brechen - 5 Minuten

Wecke die Erwartung, dass diese Sitzung fesselnd und mitreißend sein wird, und lade das Team ein, am Eisbrecher teilzunehmen, der zum Thema der Retrospektive gehört. Das kann alles Mögliche sein, von Figuren, die mit Merkzetteln gebaut werden, über das Zusammenstellen von Tacos bis hin zum einfachen Beantworten einer zufälligen Frage.

Schritt 3: Die Bühne vorbereiten.

Erinnere die Teilnehmer an den Zweck der Retrospektive. Die in die Vorlage integrierte Retrospektive von Norm Kerth ist eine großartige Möglichkeit, den Fokus auf bedingungslose positive Wertschätzung zu verstärken. Dies trägt dazu bei, ein Umfeld von psychologischer Sicherheit und einer Neigung zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Handeln zu schaffen.

Es sollte beachtet werden, dass nicht alle der präsentierten Aufforderungen/Fragen innerhalb des Zeitrahmens für die Retrospektive abgeschlossen werden müssen. Eine gute Diskussion über ein oder zwei Anregungen, die zu greifbaren Maßnahmen führen, ist besser, als wenn alle angesprochen werden, ohne dass Maßnahmen identifiziert werden.

4. Schritt: Einblicke generieren – Stille Reflexion

Die Vorlage enthält eine Reihe von Fragevorgaben oder Optionen, die das Team zur Anregung von Diskussionen darüber verwenden kann, wie sich das Team verbessern kann. Der Moderator kann das erste Thema wählen oder das Team ermächtigen, es zu wählen. Schlage vor, dass die Person, die zuerst gewählt hat, den nächsten Prompt nominiert.

Mit dem gewählten Prompt stelle einen Timer auf 3 Minuten ein und fordere das Team auf, in stiller Reflexion ihre Gedanken auf die dem Prompt zugeordneten Post-It-Notizen zu schreiben. Dadurch können auch leisere Stimmen ihre Einblicke teilen und psychologische Sicherheit fördern.

Schritt 5: Einblicke generieren - Diskussion

Wenn der Timer abgelaufen ist, frage das Team, ob es Erkenntnisse gibt, die sie nicht verstehen. Lade zu Diskussionen über alle beobachtbaren Themen oder Trends ein. Achte darauf, leisere Stimmen einzuladen, ihre Einsichten laut zu teilen, wenn sie dies wünschen.

Wenn das Team bereit ist weiterzumachen, fahre mit Phase 6, der Punktabstimmung, fort.

6. Schritt: Punkte abstimmen

Nachdem Zeit für individuelles, stilles Nachdenken eingeräumt wurde. Fordere das Team auf, sich für den Punkt zu entscheiden, der am dringendsten eine Aktion oder ein Experiment erfordert. Mache dies mit Formen innerhalb von Miro oder für zusätzliche Engagement-Punkte, ermutige das Team, zufällige Bilder von Google auszuwählen, die zum Thema der Retrospektive passen. Punktabstimmung mit winzigen Tacos oder Piraten macht mehr Spaß als nur mit Kreisen!

Schritt 7: Etwas weniger Gespräche, etwas mehr Action

Nach jeder Frage und Punktabstimmung sollten 1 oder 2 Maßnahmen identifiziert werden, die das Team in der nächsten Iteration ausprobieren sollte. Eine Retrospektive, die keine umsetzbaren Experimente hervorbringt, wird wenig wert sein.

Wenn das Team zwischen 3 und 5 kleine Experimente hat, die als nächstes ausprobiert werden sollen, kannst du die Retrospektive abschließen.

Schritt 8: Retrospektive deiner Retrospektive

Nachdem die Aktionen erfasst wurden, bitte das Team, mit einer "Faust von fünf" abzustimmen, wie sie den Verlauf der Retrospektive empfanden. Der Abschnitt „Bewerte deine Retrospektive“ unten in der Vorlage enthält Details dazu, wie das Team dies tun sollte.

Schritt 9: Die nächste Retrospektive

Schärfe dem Team ein, wann die nächste Retrospektive stattfindet, und ermächtige dein Team, das Thema der nächsten Retrospektive zu bestimmen. Es gibt heutzutage so viele Möglichkeiten da draußen, dass ihr sogar zusammen eines erstellen könnt.